بناء المساءلة في ثقافة الشركة
بناء ثقافة تجعل المساءلة محركًا للأداء. تعلم تحديد الملكية الواضحة، واختيار المقاييس المناسبة، وتصميم طقوس الإفادة، وحل النزاعات عبر الوظائف، ونشر خارطة طريق عملية ترتبط الفرق وتحسن نتائج الأعمال.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
يقدم الدورة نظامًا عمليًا خطوة بخطوة لتحديد النتائج الواضحة وتعيين الملكية وتتبع المقاييس المناسبة. تعلم تصميم حلقات الإفادة وتشغيل طقوس مراجعة فعالة وحل النزاعات ونقل التغيير بثقة. استخدم قوالب ونصوص وقوائم جاهزة لنشر طريقة عمل مساءلة مدعومة بالبيانات في أسابيع قليلة.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- رسم خريطة ملكية النتائج: تعيين أدوار RACI بوضوح في أيام لا شهور.
- تصميم المقاييس للمساءلة: اختيار وتحديد ومعيار 3-6 مؤشرات أداء رئيسية بسرعة.
- أنظمة حلقات الإفادة: بناء طقوس خفيفة لالتقاط الإفادة والتصرف عليها وإغلاق الحلقة.
- كتيبات حل النزاعات: التعامل مع الصدامات عبر الوظائف باستخدام البيانات والمعايير.
- تخطيط نشر التغيير: إطلاق خارطة طريق للمساءلة لمدة 30-90 يومًا يتبناها الفرق.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدراسة في الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات الإلكترونية أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF