مقدمة في برنامج التقدير المهني
أتقن التقدير الاستراتيجي للموظفين لتعزيز الإشراك والاحتفاظ والعدالة. يقدم هذا الكورس المركز على الموارد البشرية أدوات عملية وقوالب ومقاييس لتصميم برامج شاملة، تدريب المديرين، تقليل التحيز، وإثبات التأثير التجاري الحقيقي.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
يقدم كورس مقدمة في التقدير المهني أدوات عملية لتصميم وتشغيل برامج تقدير عادلة ومحفزة تعزز الإشراك وتقلل الدوران. تعلم أهداف ومقاييس واضحة، طرق تقدير يومية ورسمية، التخفيف من التحيز، معايير شاملة، مهارات تواصل المديرين، مع إرشاد خطوة بخطوة للتنفيذ، إدارة التغيير، وتتبع التأثير القابل للقياس.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تصميم أهداف تقدير مدعومة بالبيانات: ربط الإشراك بانخفاض الدوران ورفع الروح المعنوية.
- تدريب المديرين على تقديم تقدير محدد وخالٍ من التحيز باستخدام STAR وSBI.
- بناء أنظمة تقدير عادلة وشاملة تصل إلى الموظفين عن بعد وغير المرئيين.
- تنفيذ سير عمل تقدير عملي: أدوات، تجارب تجريبية، تدريب وحوكمة.
- تتبع عائد الاستثمار في التقدير عبر استطلاعات، تحليل دوران ومقاييس المشاركة.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدراسة في الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات الإلكترونية أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF