دورة دمج التنوع في ثقافة المنظمة
بناء ثقافة شاملة حقيقية عبر فرق في الولايات المتحدة والمكسيك وألمانيا. تعلم أدوات عملية في الموارد البشرية لتدقيق الثقافة، تقليل التحيز في التوظيف والترقيات، دمج التنوع في القيادة، وتتبع التأثير بمقاييس واضحة تدفع الاحتفاظ بالموظفين والأداء.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
توضح دورة دمج التنوع في ثقافة المنظمة كيفية تقييم الثقافة الحالية، إجراء تدقيقات فعالة، وسد الفجوات عبر الفرق في الولايات المتحدة والمكسيك وألمانيا. تعلم تضمين قيم الشمول في التوظيف والتدريب والأداء والتكريم والتواصل والقيادة. اكتسب أدوات عملية للقياس والتقرير وإدارة التغيير لدفع شمول دائم وقابل للقياس وتقليل المخاطر.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تحليل فجوات الثقافة: اكتشاف عدم التوافق بين القيم والسلوكيات عبر الدول بسرعة.
- عمليات إدارة الموارد البشرية الشاملة: دمج مبادئ التنوع والإنصاف والشمول في التوظيف والتدريب والتقييمات.
- تصميم سلوكيات عملية: تحويل قيم التنوع إلى معايير يومية واضحة وإجراءات قيادية.
- أساسيات قياس التنوع: بناء لوحات تحكم بسيطة واستطلاعات نبضية ومراجعات تأثير.
- إدارة التغيير للتنوع: تعزيز الالتزام وإدارة المقاومة واستدامة المعايير الجديدة.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدراسة في الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات الإلكترونية أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF