أساسيات إدارة الأداء
أتقن أساسيات إدارة الأداء لموارد الإنسان: حدد أهدافًا واضحة، صمم مقاييس تقييم عادلة، درب المديرين على التغذية الراجعة، وشغل دورة مراجعة سنوية بسيطة تعزز التفاعل، تقلل المخاطر، وتربط كل موظف بالاستراتيجية التجارية.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
يقدم دورة أساسيات إدارة الأداء أدوات عملية لتصميم وتشغيل دورة أداء بسيطة وفعالة. تعلم وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس، إنشاء مقاييس تقييم عادلة، وهيكلة مراجعات منتظمة. ابنِ عادات تغذية راجعة وقوية، أدر التغيير أثناء الطرح، تابع التبني بمقاييس رئيسية، واستخدم قوالب جاهزة لتنفيذ نظام موثوق وعالي التأثير بسرعة.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تصميم وضع الأهداف: تحويل الاستراتيجية إلى أهداف واضحة وذكية للفرق والأفراد.
- إعداد دورة الأداء: بناء عملية مراجعة سنوية بسيطة يستخدمها الجميع.
- مهارات التقييم العادل: تحديد الكفاءات ومقاييس التقييم وخطوات المعايرة.
- التغذية الراجعة والتدريب: توجيه المديرين لتقديم إدخالات أداء فورية وقابلة للتنفيذ.
- تخطيط طرح التغيير: إطلاق أنظمة الأداء بأدوات وتدريب ومقاييس.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدراسة في الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات الإلكترونية أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF