دورة تحفيز مكان العمل
تساعد دورة تحفيز مكان العمل متخصصي الموارد البشرية في تشخيص انخفاض الالتزام، التعامل مع النزاعات، وضع أهداف واضحة، وتصميم خطط تحفيز لمدة 3 أشهر تعزز الأداء والاحتفاظ بالموظفين وروح الفريق بأدوات عملية جاهزة للاستخدام.

من 4 إلى 360 ساعة عمل مرنة
شهادة صالحة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
توفر دورة تحفيز مكان العمل أدوات عملية لتشخيص عدم الالتزام، التعامل مع الأشخاص الصعبين، وحل النزاعات الجماعية بثقة. تعلم تصميم خطة تحفيز مركزة لمدة 3 أشهر، وضع أهداف واضحة قابلة للقياس، تطبيق نظريات التحفيز المثبتة، وبناء روتينات تواصل وبيانات راجعة بسيطة تعزز الالتزام والأداء والانخراط طويل الأمد في منظمتك.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تكتيكات حل النزاعات: التوسط السريع في الخلافات الجماعية بخطوات مدعومة من الموارد البشرية.
- تصميم خطة التحفيز: بناء خارطة طريق تركيزية لمدة 3 أشهر لفرق الموارد البشرية.
- التشخيص القائم على البيانات: تحديد أسباب انخفاض التحفيز باستخدام مقاييس الموارد البشرية.
- وضع الأهداف للموارد البشرية: تحويل أولويات الموارد البشرية إلى أهداف جماعية واضحة وقابلة للقياس.
- من النظرية إلى التطبيق: تطبيق هيرزبرغ وماسلو وSDT على التدخلات الفعلية للموارد البشرية.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وحجم العمل. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من حجم العمل في الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF