دورة عملية إدارة الأداء
إتقان عملية إدارة الأداء الكاملة للموارد البشرية: تحديد أهداف SMART وOKR، تطبيق مقاييس تصنيف عادلة، تقليل التحيز، إجراء اجتماعات معايرة، ونشر دورة لمدة 12 شهرًا تعزز التفاعل والإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.

من 4 إلى 360 ساعة عمل مرنة
شهادة صالحة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
توفر دورة عملية إدارة الأداء أدوات عملية لتصميم وتشغيل دورة مراجعة واضحة ومتماسكة. تعلم تحديد أهداف مبنية على SMART وOKR، تطبيق مقياس تصنيف بسيط من 1-5، كتابة تعليقات مبنية على أدلة، ودعم الموظفين ذوي الأداء العالي والمنخفض. بناء ممارسات معايرة عادلة، تقليل التحيز، إدارة التغيير، وتتبع المقاييس الرئيسية باستخدام قوالب جاهزة وخطة عملية لمدة 12 شهرًا.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تصميم أنظمة الأهداف: بناء أهداف SMART وOKR وهجينة مخصصة لكل دور.
- تقييم الأداء: استخدام مقاييس تصنيف واضحة وكتابة تقييمات مبنية على أدلة.
- إجراء معايرات عادلة: قيادة اجتماعات معايرة مدركة للتحيز وعمليات الاستئناف.
- تنفيذ دورات إدارة الأداء: إطلاق عملية مراجعة لمدة 12 شهرًا مع أدوات ونماذج وقياسات.
- دفع التبني: إنشاء خطط تغيير للموارد البشرية وتدريب واتصالات للمديرين.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وحجم العمل. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من حجم العمل في الدورة.ماذا يقول طلابنا
دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً أصبح لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد نصحت أشخاصاً آخرين بكم...

Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.

Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرّع العملية!

Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.

André Felipeطالب هندسة البرمجة
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF