دورة مقدمة في استراتيجيات إشراك الموظفين
تعلم استراتيجيات عملية لإشراك الموظفين لتقليل التسرب وزيادة الأداء والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية. مثالي لمحترفي الموارد البشرية الراغبين في أدوات ونماذج وقائمة بتكتيكات حقيقية مدعومة بالبيانات لتصميم وقياس برامج إشراك فعالة.

من 4 إلى 360 ساعة عمل مرنة
شهادة صالحة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
تقدم هذه الدورة القصيرة والعملية الأساسيات لتعزيز إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم بثقة. تعلم نظريات التحفيز الرئيسية، وكيفية تصميم تفسير الاستطلاعات، وتحليل بيانات التسرب. ابنِ خطة إشراك واقعية لمدة 12 شهرًا، وتمكّن المديرين بأدوات جاهزة للاستخدام، وحدد مؤشرات أداء رئيسية واضحة لتتبع التأثير وتحسين النتائج باستمرار في منظمتك.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تشخيص الإشراك: استخدام الاستطلاعات وبيانات الموارد البشرية لتحديد مخاطر الاحتفاظ.
- رافعات التحفيز: تطبيق محركات مثبتة لتصميم إجراءات إشراك عالية التأثير.
- تمكين المديرين: تزويد القادة بأدوات للتغذية الراجعة والمقابلات الفردية والتكريم.
- خارطة طريق لـ12 شهرًا: بناء خطة إشراك واقعية لشركة تقنية تضم 250 شخصًا.
- تتبع المؤشرات الرئيسية: تحديد ومراقبة وتقرير مقاييس الإشراك والتسرب الأساسية.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وحجم العمل. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من حجم العمل في الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF