تسجيل الدخول
اختر لغتك

دورة تقييم الأداء ووضع الأهداف

دورة تقييم الأداء ووضع الأهداف
من 4 إلى 360 ساعة عمل مرنة
شهادة صالحة في بلدك

ماذا سأتعلم؟

توفر دورة تقييم الأداء ووضع الأهداف إطارًا واضحًا وعمليًا لتصميم دورات الأداء وتحديد توقعات الدور وبناء أهداف SMART لمدة 12 شهرًا وإنشاء أنظمة تقييم عادلة. تعلم إجراء حوارات تغذية راجعة فعالة وكتابة خطط تطوير مركزة وتتبع التقدم في الأنظمة ودعم قرارات متسقة مدعومة بالبيانات التي تحسن النتائج ونمو الموظفين.

مزايا Elevify

طور مهاراتك

  • تصميم أهداف SMART: بناء أهداف واضحة وقابلة للقياس لمدة 12 شهرًا بسرعة.
  • إجراء مراجعات عادلة: تطبيق مقاييس التقييم والأوزان وتقييمات خالية من التحيز.
  • قيادة حوارات التغذية الراجعة: استخدام نصوص لمعالجة الفجوات والتوافق على الخطوات التالية.
  • ربط الوظائف بمؤشرات الأداء الرئيسية: تحديد الكفاءات الداعمة والمقاييس ومصادر الدليل.
  • تنفيذ دورات المراجعة: تحديد المتابعات وتتبع الأهداف والتدريب على التقدم.

الملخص المقترح

قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وحجم العمل. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من حجم العمل في الدورة.
حجم العمل: بين 4 و360 ساعة

ماذا يقول طلابنا

تمت ترقيتي مؤخرًا إلى مستشار استخبارات في نظام السجون، وكان لدورة Elevify دور حاسم في اختياري.
Emersonمحقق شرطة
كانت الدورة ضرورية لتلبية توقعات مديري والشركة التي أعمل بها.
Silviaممرضة
دورة رائعة. الكثير من المعلومات القيمة.
Wiltonرجل إطفاء مدني

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تحتوي على شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف هي الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF