تسجيل الدخول
اختر لغتك

دورة إدارة الأداء

دورة إدارة الأداء
من 4 إلى 360 ساعة عمل مرنة
شهادة صالحة في بلدك

ماذا سأتعلم؟

تعرف في هذه الدورة القصيرة والعملية على تصميم دورة سنوية واضحة، وضع أهداف SMART وOKR، وإجراء تقييمات عادلة بمقاييس تصنيف بسيطة ومعايرة. تعلم ربط الأداء بالرواتب والمكافآت والترقيات وخطط التطوير، استخدام ممارسات مدعومة بالأدلة، تجنب التحيز، ونشر أدوات خفيفة الوزن تحسن التفاعل والاحتفاظ بالموظفين والنمو المهني في منظمتك.

مزايا Elevify

طور مهاراتك

  • تشخيص أنظمة الأداء: أدوات التدقيق، المخاطر، ومحركات الثقافة بسرعة.
  • تصميم إطارات تقييم عادلة: التصنيفات، المعايير، المعايرة، والسيطرة على التحيز.
  • بناء دورات سنوية مرنة: الأهداف، المتابعات، معايير العمل عن بعد، وسير عمل واضحة.
  • تحويل التقييمات إلى نمو: صياغة خطط التطوير الفردية، الإجراءات التطويرية، وتنقل المواهب.
  • ربط الأداء بالمكافآت: توحيد التصنيفات مع الرواتب، الترقيات، والتكريم.

الملخص المقترح

قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وحجم العمل. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من حجم العمل في الدورة.
حجم العمل: بين 4 و360 ساعة

ماذا يقول طلابنا

دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً أصبح لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد نصحت أشخاصاً آخرين بكم...
Giulio Carlo
Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.
Mariana Ferres
Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرّع العملية!
Luciana Alvarenga
Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.
André Felipe
André Felipeطالب هندسة البرمجة

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تحتوي على شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف هي الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF