دورة مقدمة في استراتيجيات إشراك الموظفين
تعلم استراتيجيات عملية لإشراك الموظفين لتقليل التسرب وزيادة الأداء والاحتفاظ بالمواهب الرئيسية. مثالي لمحترفي الموارد البشرية الراغبين في أدوات ونماذج وقائمة بتكتيكات حقيقية مدعومة بالبيانات لتصميم وقياس برامج إشراك فعالة.

من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
توفر هذه الدورة القصيرة العملية الأساسيات لتعزيز إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم بثقة. تعلم نظريات التحفيز الرئيسية، وكيفية تصميم تفسير الاستطلاعات، وتحليل بيانات التسرب. ابنِ خطة إشراك واقعية لمدة 12 شهرًا، وتمكّن المديرين بأدوات جاهزة للاستخدام، وحدد مؤشرات أداء رئيسية واضحة لتتبع التأثير وتحسين النتائج باستمرار في منظمتك.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تشخيص الإشراك: استخدام الاستطلاعات وبيانات الموارد البشرية لتحديد مخاطر الاحتفاظ.
- الرافعات التحفيزية: تطبيق الدوافع المثبتة لتصميم إجراءات إشراك عالية التأثير.
- تمكين المديرين: تزويد القادة بأدوات للتغذية الراجعة والمقابلات الفردية والتكريم.
- خارطة طريق لمدة 12 شهرًا: بناء خطة إشراك واقعية لشركة تقنية تضم 250 موظفًا.
- تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية: تحديد ومراقبة وتقرير المقاييس الأساسية للإشراك وتسرب الموظفين.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف هي الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF