Utbildning i diskriminering på arbetsplatsen
Bemästra hanteringen av diskriminering på arbetsplatsen enligt fransk arbetsrätt. Lär dig utforma utredningsrutiner, bedöma rättsliga risker, tillämpa central rättspraxis, välja sanktioner och skapa en 12-månaders preventionsplan som skyddar anställda och minimerar arbetsgivarens ansvar.

från 4 till 360h flexibel arbetsbelastning
giltigt certifikat i ditt land
Vad kommer jag att lära mig?
Denna utbildning i diskriminering på arbetsplatsen ger dig en tydlig, praktisk vägledning för att hantera komplexa fall enligt fransk lag. Lär dig utforma robusta interna larm- och utredningsrutiner, tillämpa antidiskrimineringsramverket, hantera förebyggande och anpassningsplikt, välja och formalisera sanktioner, bedöma verkliga riskscenarier samt införa en 12-månaders preventions- och uppföljningsplan som håller för granskning.
Elevify-fördelar
Utveckla färdigheter
- Utforma följsamma antidiskrimineringsrutiner: larm, utredningar, sanktioner.
- Tillämpa fransk arbetsrätt och rättspraxis vid komplexa diskrimineringsfall på arbetsplatsen.
- Genomföra rättvisa interna utredningar med bevis, tidsramar och skyddsåtgärder.
- Bygga en 12-månaders preventionsplan med KPI:er, revisioner och utbildningsmoduler.
- Hantera anpassningar, graviditetsregler och antidiskrimineringsplikt lagligen.
Föreslagen sammanfattning
Innan du börjar kan du ändra kapitel och arbetsbelastning. Välj vilket kapitel du vill börja med. Lägg till eller ta bort kapitel. Öka eller minska kursens arbetsbelastning.Vad våra studenter säger
Vanliga frågor
Vem är Elevify? Hur fungerar det?
Har kurserna certifikat?
Är kurserna gratis?
Vad är kursens arbetsinsats?
Hur är kurserna upplagda?
Hur fungerar kurserna?
Hur lång tid tar kurserna?
Vad kostar kurserna?
Vad är en EAD- eller onlinekurs och hur fungerar den?
PDF-kurs