Analisi dei fabbisogni formativi
Padroneggia l'Analisi dei Fabbisogni Formativi (TNA) per l'HR: definisci il campo, costruisci framework di competenze, raccogli e analizza dati, trasforma i gap in piani formativi mirati che migliorano le performance, supportano i leader e dimostrano ROI in tutta l'organizzazione.

da 4 a 360h carico di lavoro flessibile
certificato valido nel tuo paese
Cosa imparerò?
Questo corso conciso sull'Analisi dei Fabbisogni Formativi ti insegna a definire obiettivi chiari, mappare competenze per ruoli chiave e raccogliere dati affidabili tramite interviste, sondaggi, osservazioni e analisi di sistema. Impara a valutare i gap, prioritarizzare la formazione, progettare interventi pratici e creare una roadmap di implementazione con piloti, KPI e follow-up, affinché ogni iniziativa formativa sia mirata, misurabile e allineata ai risultati aziendali.
Vantaggi di Elevify
Sviluppa competenze
- Maestria nella definizione del campo TNA: stabilisci obiettivi formativi chiari e legati al business rapidamente.
- TNA basata sui dati: raccogli, pulisci e prioritarizza evidenze HR e di performance.
- Mappatura delle competenze: crea profili di ruolo e comportamenti osservabili che guidano la formazione.
- Analisi dei gap e pianificazione: trasforma i gap di competenze in piani formativi focalizzati e ad alto impatto.
- Implementazione e monitoraggio ROI: lancia la formazione e traccia KPI che dimostrano il valore.
Sintesi suggerita
Prima di iniziare, puoi modificare i capitoli e il carico di lavoro. Scegli da quale capitolo iniziare. Aggiungi o rimuovi capitoli. Aumenta o diminuisci il carico di lavoro del corso.Cosa dicono i nostri studenti
Domande Frequenti
Chi è Elevify? Come funziona?
I corsi prevedono certificati?
I corsi sono gratuiti?
Qual è il carico di lavoro del corso?
Come sono i corsi?
Come funzionano i corsi?
Qual è la durata dei corsi?
Qual è il costo o il prezzo dei corsi?
Che cos'è un corso EAD o online e come funziona?
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