Training für weibliche Führungskräfte
Das Training für weibliche Führungskräfte unterstützt Manager dabei, strategische Initiativen zu entwerfen, Exekutiv-Sponsoring zu sichern und Talentpipelines für P&L-Rollen aufzubauen – Geschlechterlücken schließen durch messbare Wirkung, stärkere Nachfolgepläne und mehr Frauen in Führungspositionen.

von 4 bis 360h flexibler Arbeitsaufwand
Gültiges Zertifikat in deinem Land
Was werde ich lernen?
Das Training für weibliche Führungskräfte ist ein fokussiertes, wirkungsstarkes Programm, das Ihnen hilft, strategische Initiativen zu gestalten und umzusetzen, um Frauen in Führungspositionen voranzubringen. Lernen Sie, Geschlechterlücken zu diagnostizieren, gezielte Curricula zu entwickeln, Stretch-Aufgaben und Rotationen zu schaffen, effektive Sponsoren und Allianzen einzubinden, Risiken und Kommunikation zu managen sowie messbare Ergebnisse mit klaren Metriken, Governance und kontinuierlichen Verbesserungswerkzeugen zu tracken.
Elevify-Vorteile
Kompetenzen entwickeln
- Strategische Programme für Frauenführungskräfte entwickeln: fokussiert, skalierbar und ergebnisorientiert.
- Modelle für Exekutiv-Sponsoring und Allianzen aufbauen, die Frauen in P&L-Rollen beschleunigen.
- Geschlechterlücken mit Daten diagnostizieren: Talentströme, Beförderungshürden und Kultur.
- Stretch-Aufgaben und Rotationen schaffen, die Frauenführerinnen mit gemanagtem Risiko wachsen lassen.
- Programmwirkung mit KPIs, Dashboards und kontinuierlichen Verbesserungsschleifen messen.
Vorgeschlagene Zusammenfassung
Vor dem Start kannst du die Kapitel und den Arbeitsaufwand anpassen. Wähle, mit welchem Kapitel du beginnen möchtest. Füge Kapitel hinzu oder entferne sie. Erhöhe oder verringere den Arbeitsaufwand des Kurses.Was unsere Studierenden sagen
FAQs
Wer ist Elevify? Wie funktioniert es?
Gibt es für die Kurse Zertifikate?
Sind die Kurse kostenlos?
Wie hoch ist der Arbeitsaufwand der Kurse?
Wie sind die Kurse aufgebaut?
Wie funktionieren die Kurse?
Wie lange dauern die Kurse?
Was kostet ein Kurs?
Was ist ein E-Learning- oder Online-Kurs und wie funktioniert er?
PDF-Kurs