تسجيل الدخول
اختر لغتك

أساسيات تقييم الأداء

أساسيات تقييم الأداء
من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة صالحة في بلدك

ماذا سأتعلم؟

يقدم دورة أساسيات تقييم الأداء أدوات عملية لتصميم معايير عادلة محددة للوظائف، وبناء مقاييس تقييم واضحة، وربط الأهداف بنتائج قابلة للقياس. تعلم كيفية جمع وتنظيم الأدلة، استخدام تغذية راجعة 360، تقليل التحيز، إجراء تجارب تجريبية بنماذج بسيطة، وتوجيه المديرين خلال حوارات تقييم متسقة وموثقة جيداً تدفع الأداء والتطوير.

مزايا Elevify

طور مهاراتك

  • بناء معايير أداء قائمة على الوظيفة: واضحة ومحددة للوظيفة وقابلة للقياس.
  • تصميم أنظمة تقييم بسيطة وعادلة باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والتقييم 360 وأهداف SMART.
  • جمع وتنظيم الأدلة باستخدام لوحات تحكم متوافقة مع الموارد البشرية والملاحظات والنماذج.
  • تقليل تحيز التقييم باستخدام المعايرة والمراسي السلوكية وعوائد التقييم العادلة.
  • توجيه المديرين خلال دورات التقييم الفعالة وحوارات التغذية الراجعة والمتابعات.

الملخص المقترح

قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من عبء الدورة.
عبء الدراسة: بين 4 و360 ساعة

آراء طلابنا

تمت ترقيتي مؤخرًا إلى مستشار استخبارات في نظام السجون، وكان كورس Elevify حاسمًا في اختياري لهذا المنصب.
Emersonمحقق شرطة
كان الكورس ضروريًا لتلبية توقعات مديري والشركة التي أعمل بها.
Silviaممرضة
دورة رائعة. الكثير من المعلومات القيمة.
Wiltonرجل إطفاء مدني

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تحتوي على شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف هي الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF