تسجيل الدخول
اختر لغتك

دورة تطوير المنظمات: النظريات والممارسات

دورة تطوير المنظمات: النظريات والممارسات
من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة صالحة في بلدك

ماذا سأتعلم؟

تقدم هذه الدورة القصيرة والعملية أساساً متيناً في تطوير المنظمات المخصص للجامعات، من النظريات الأساسية والأخلاقيات إلى الثقافة والتفكير النظامي والتصميم الاجتماعي-التقني. تعلم كيفية تشخيص المشكلات باستخدام الاستطلاعات والمقابلات وتحليل الشبكات، وتصميم تدخلات مستهدفة، وإدارة المخاطر والسياسات، وإشراك أصحاب المصلحة، وتقييم التأثير بمؤشرات واضحة لتغيير مستدام قائم على البيانات.

مزايا Elevify

طور مهاراتك

  • تصميم تدخلات تطوير المنظمات: بناء فرق متعددة الوظائف وسير عمل رشيق بسرعة.
  • تطبيق نماذج التغيير: استخدام لوين وبحث العمل والذكاء الاصطناعي في كليات الأعمال.
  • إجراء تشخيصات تطوير المنظمات: نشر استطلاعات وأدوات 360 درجة ومقابلات مع الأساتذة.
  • إدارة أصحاب المصلحة الأكاديميين: رسم السلطة وتقليل المقاومة واكتساب الالتزام.
  • تقييم التأثير: تتبع مؤشرات تطوير المنظمات وتحليل البيانات وتحسين خطط التغيير.

الملخص المقترح

قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من عبء الدورة.
عبء الدراسة: بين 4 و360 ساعة

ماذا يقول طلابنا

دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً أصبح لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد نصحت أشخاصاً آخرين بكم...
Giulio Carlo
Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.
Mariana Ferres
Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرع العملية!
Luciana Alvarenga
Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.
André Felipe
André Felipeطالب هندسة البرمجة

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تحتوي على شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف هي الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هي الدورات عن بعد أو الدورات عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF