دورة إدارة أداء الموظفين
أتقن مراجعات الأداء، مقاييس التقييم، ودورات وضع الأهداف لدفع قرارات عادلة مدعومة بالبيانات. تساعد دورة إدارة أداء الموظفين قادة الموارد البشرية على تعزيز التفاعل، الاحتفاظ بالموظفين، والتنقل الداخلي بأدوات وقوالب عملية.
من 4 إلى 360 ساعة عبء دراسة مرن
شهادة معتمدة في بلدك
ماذا سأتعلم؟
تعلم هذه الدورة كيفية تصميم أبعاد أداء واضحة، وبناء نماذج ومقاييس تقييم فعالة، وتشغيل دورات وضع أهداف ومراجعة فعالة. تعلم تفسير المقاييس، إنشاء لوحات تحكم، ربط النتائج بالرواتب والترقيات، ودعم التطوير بخطط التطوير الفردية، التدريب، ومسارات التنقل، بالإضافة إلى خارطة طريق عملية للتنفيذ وإدارة التغيير.
مزايا Elevify
طور مهاراتك
- تشخيص فجوات الأداء: تحديد الأسباب الجذرية وتحديد أولويات الإصلاحات السريعة للموارد البشرية.
- تصميم أهداف واضحة: تحديد مقاييس عادلة، دورات مراجعة، وأدوار المديرين.
- بناء نماذج الأداء: إنشاء مقاييس التقييم، القوالب، وأدوات التتبع.
- تحويل البيانات إلى إجراء: قراءة لوحات التحكم، تحديد المخاطر، وتشغيل التدخلات.
- ربط الأداء بالنمو: صياغة خطط التطوير الفردية، مسارات التنقل، وقواعد الترقيات.
الملخص المقترح
قبل البدء، يمكنك تغيير الفصول وعبء الدراسة. اختر الفصل الذي تريد البدء به. أضف أو احذف الفصول. زد أو قلل من عبء الدورة.ماذا يقول طلابنا
دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، وقد أوصيت بكم لأشخاص آخرين...
Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.
Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرع العملية!
Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.
André Felipeطالب هندسة البرمجة
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تحتوي على شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف تبدو الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هي الدورة الإلكترونية أو دورة التعليم عن بعد وكيف تعمل؟
دورة PDF