اختر لغتك
دورة تدريب المستخدم الرئيسي
من 4 إلى 360 ساعة دراسة مرنة

دورة تدريب المستخدم الرئيسي

أصبح مستخدماً رئيسياً موثوقاً في ServiceFlow. أتقن التعامل مع التذاكر وSLA وتصميم قاعدة المعرفة مع تعلم كيفية تدريب الفرق وتقديم تدريب فعال ودفع التحسين المستمر في عمليات دعم تكنولوجيا المعلومات.

ماذا ستتعلم:

توفر دورة تدريب المستخدم الرئيسي (سوبر يوزر) مهارات عملية للتعامل مع التذاكر بثقة، وصيانة قاعدة معرفة نظيفة، وتقديم تدريب فعال لفريقك. تعلم أساسيات ServiceFlow، سير العمل العملية، معايير الجودة، والحوكمة، باستخدام سيناريوهات حقيقية وقوالب واضحة وأدوات عمل قابلة لإعادة الاستخدام لتعزيز الدقة والحل السريع والتحسين المستمر.

كيف تدرس بشكل عملي دورة تدريب المستخدم الرئيسي

كيف تتدرب عملياً دورة تدريب المستخدم الرئيسي

لك إذا كنت شركة وتريد تدريب فريقك

في Elevify للشركات، يأتي الدورة مع تمارين وأمثلة من عملك نفسه وبالطريقة التي تحتاجها شركتك.

اضغط هنا

محتوى الدورة

6 فصول36 دروسمدة بين 4 و 360 ساعة (أنت تقرر)

الفصل 1عرض التفاصيل

أساسيات ServiceFlow للدعم من المستوى الأول

  • الدرس 1 • نظرة عامة على هندسة ServiceFlow وأدوار المستخدمين

    احصل على نظرة عامة عالية المستوى على هندسة ServiceFlow وأدوار المستخدمين. فهم البيئات، والوحدات، وكيف تشكل الأدوار والمجموعات والأذونات ما يراهه ويفعله وكلاء الدعم من المستوى الأول في النظام.

  • الدرس 2 • دورة حياة التذكرة: الإنشاء، التعيين، التصعيد، والإغلاق

    تابع دورة حياة تذكرة ServiceFlow الكاملة من الإنشاء إلى الإغلاق. تعلم المعايير للتعيين والملكية والتصعيد والتوثيق حتى يقدم الدعم من المستوى الأول خدمة متسقة وقابلة للتدقيق.

  • الدرس 3 • إعدادات الإشعارات وإدارة صندوق الوارد

    قم بتكوين تفضيلات الإشعارات وإدارة صندوق الوارد في ServiceFlow لتجنب الإفراط في الحمل. تعلم كيفية التحكم في تنبيهات البريد الإلكتروني والتطبيق، وفرز العناصر الجديدة، وإبقاء قائمة عملك الشخصية نظيفة وقابلة للتنفيذ.

  • الدرس 4 • البحث، والفلاتر، والعروض المحفوظة للعمل اليومي

    تعلم كيفية استخدام البحث والفلاتر والعروض المحفوظة في ServiceFlow للعثور بسرعة على التذاكر، ومراقبة طوابيرك الشخصية وفريقك، وبناء عروض عمل قابلة لإعادة الاستخدام تدعم عمليات الدعم من المستوى الأول المتسقة والكفؤة.

  • الدرس 5 • حقول التذكرة والبيانات الوصفية الإلزامية: الفئات، الأولويات، علامات SLA

    فهم أي حقول التذاكر إلزامية، وكيفية تطبيق الفئات والأولويات وعلامات SLA، وكيف تدفع البيانات الوصفية الصحيحة التوجيه والتقارير والامتثال لمستويات الخدمة المتفق عليها في الدعم من المستوى الأول.

  • الدرس 6 • قيم الحالة وقواعد انتقال الحالة

    تعلم معنى كل قيمة حالة والانتقالات المسموح بها بينها. فهم كيف تدعم قواعد الحالة SLAs والتقارير والتسليم، وكيفية تجنب التغييرات غير الصالحة أو غير الكاملة في الحالة.

الفصل 2عرض التفاصيل

أفضل ممارسات معالجة التذاكر ومعايير الجودة

  • الدرس 1 • إنشاء تذكرة صحيح: المعلومات المطلوبة والقوالب

    يشرح هذا القسم كيفية إنشاء تذاكر عالية الجودة باستخدام قوالب قياسية. ستتعلم أي الحقول إلزامية، وكيفية كتابة ملخصات ووصف واضح، ولقطة التأثير والإلحاح والخطوات القابلة لإعادة الإنتاج.

  • الدرس 2 • الأخطاء الشائعة، والأسباب الجذرية، وقوائم التحقق للوقاية

    يركز هذا القسم على الأخطاء الشائعة في التذاكر، وأسبابها الجذرية، وكيفية منعها. ستتعلم استخدام قوائم التحقق لتجنب فقدان البيانات والتصنيف الخاطئ والتذاكر المكررة، مما يحسن جودة التذاكر والكفاءة العامة.

  • الدرس 3 • تحديثات الحالة الموحدة وآداب التعليق

    يحدد هذا القسم معايير لتحديثات الحالة والتعليقات طوال دورة حياة التذكرة. ستتعلم متى تحدث الحالة، وكيفية كتابة تعليقات موجزة وودية للمستخدم، وكيفية فصل الملاحظات الداخلية عن النص المرئي للعميل.

  • الدرس 4 • معالجة المرفقات، والحذف، وربط التذاكر ذات الصلة

    يشرح هذا القسم كيفية إدارة المرفقات والتذاكر ذات الصلة بأمان. ستتعلم ما يجب مرفقته، وكيفية حذف البيانات الحساسة، وربط الحوادث والمشكلات والتغييرات، والحفاظ على الأدلة منظمة وقابلة للتتبع.

  • الدرس 5 • التصنيف الدقيق وربط الفئات الفرعية

    يحدد هذا القسم كيفية تصنيف التذاكر بدقة للتقارير والتوجيه. ستتعلم اختيار الفئات والفئات الفرعية، والحفاظ على قواعد الربط، وتصحيح التذاكر المصنفة خطأ دون فقدان البيانات التاريخية.

  • الدرس 6 • قوالب الرد الأولي وسير عمل الاعتراف

    يغطي هذا القسم كيفية الاعتراف بالتذاكر الجديدة بسرعة واتساق. ستتعلم استخدام قوالب الرد، وتحديد التوقعات في الجداول الزمنية، وتوجيه التذاكر بشكل صحيح، والامتثال لهدف مستوى الخدمة للرد الأول.

الفصل 3عرض التفاصيل

عمليات ServiceFlow العملية وسير العمل

  • الدرس 1 • استخدام الماكرو، والردود الجاهزة، واختصارات لوحة المفاتيح

    اكتشف كيف تسرع الماكرو، والردود الجاهزة، واختصارات لوحة المفاتيح العمل المتكرر. ستكون تكوين وتطبيق وصيانة هذه الأدوات مع الحفاظ على الاتصال الشخصي والامتثال لمعايير الدعم.

  • الدرس 2 • تسجيل خطوات الحل ومبرر الإغلاق

    تعلم كيفية توثيق أنشطة الحل حتى تكون التذاكر واضحة وقابلة للتدقيق وقابلة لإعادة الاستخدام. ستتدرب على كتابة خطوات موجزة، ولقطة السبب الجذري، وتسجيل مبرر الإغلاق الذي يدعم التقارير وإعادة استخدام المعرفة.

  • الدرس 3 • إنشاء تذكرة موجه خطوة بخطوة مع أمثلة

    تدرب على إنشاء التذاكر خطوة بخطوة باستخدام أمثلة حقيقية. ستتعلم أي الحقول إلزامية، وكيفية صياغة مشكلات المستخدم، ومرفق الأدلة، وتثبت أن التذكرة كاملة قبل التوجيه أو الحل.

  • الدرس 4 • التوجيه والتعيين: الطوابير، والفرق، والمالكين الفرديين

    تعلم كيف تنتقل التذاكر عبر الطوابير والفرق والمالكين للوصول إلى الحل الصحيح. ستتدرب على التعيين وإعادة التعيين وقبول العمل مع الحفاظ على المساءلة وسجلات التدقيق سليمة.

  • الدرس 5 • تتبع SLA، والمؤقتات، وإجراءات تصعيد الأولوية

    أتقن كيفية تطبيق SLAs والمؤقتات والأولويات على التذاكر وكيفية الرد عندما تكون الانتهاكات مهددة. ستراقب حالات SLA، وتعدل الأولويات، وتطلق إجراءات التصعيد عند الحاجة.

  • الدرس 6 • التمييز بين الحادث والطلب وقواعد المعالجة

    فهم كيفية التمييز بين الحوادث وطلبات الخدمة وتطبيق مسار المعالجة الصحيح. ستتعلم قواعد التصنيف، وتأثيرات التوجيه، وكيف يؤثر هذا الاختيار على SLAs والموافقات وجودة التقارير.

الفصل 4عرض التفاصيل

التقاط المعرفة والحفاظ عليها في الفريق

  • الدرس 1 • تصميم هيكل قاعدة معرفة مستدامة (المقالات، الإرشادات، الأسئلة الشائعة)

    يشرح هذا القسم كيفية تصميم هيكل قاعدة معرفة قابلة للتوسع باستخدام الفئات وأنواع المقالات وقواعد التسمية. يظهر كيفية فصل الإرشادات والأسئلة الشائعة والمراجع حتى يجد المستخدمون بسرعة المستوى المناسب من التفاصيل.

  • الدرس 2 • أدوات عمل مرجعية سريعة: قوائم التحقق، الصفحات الواحدة، والمخططات التدفقية

    يغطي هذا القسم إنشاء أدوات عمل موجزة مثل قوائم التحقق والصفحات الواحدة والمخططات التدفقية. ستتعلم متى تستخدم كل تنسيق، وكيفية الحفاظ عليها حديثة، وكيفية محاذاتها مع مقالات KB الكاملة لتنفيذ سريع وموثوق.

  • الدرس 3 • وضع العلامات، وتحسين البحث، وربط KB بالتذاكر

    يعلم هذا القسم كيفية وضع علامات على المقالات، وتحسين العناوين والمحتوى للبحث، وربط عناصر KB بالتذاكر. يشرح مفردات التحكم والمرادفات وتحليلات الاستخدام لتحسين القابلية للعثور وقياس إعادة استخدام المعرفة.

  • الدرس 4 • عمليات تحديث KB بعد حوادث كبرى أو تغييرات برمجيات

    يحدد هذا القسم متى وكيف تحدث قاعدة المعرفة بعد حوادث كبرى أو تغييرات برمجيات. يغطي تقييم التأثير، وإدخال أصحاب المصلحة، وسير الموافقة، والتواصل حتى تكون التحديثات في الوقت المناسب ودقيقة وقابلة للتدقيق.

  • الدرس 5 • كتابة توثيق حل فعال وخطوات الاستكشاف

    يركز هذا القسم على كتابة مقالات حل واضحة وقابلة لإعادة الاستخدام وأدلة الاستكشاف. ستتعلم هيكلة الخطوات، وإبراز المتطلبات الأساسية، وإضافة نقاط قرار، واستخدام القوالب حتى يكون المحتوى متسق وقابل للاختبار وسهل المتابعة.

  • الدرس 6 • الإصدارات، دورات المراجعة، وملكية مقالات KB

    يحدد هذا القسم كيفية إدارة الإصدارات والمراجعات والملكية لمقالات KB. ستتعلم تحديد دورات المراجعة، وتتبع التغييرات، وتعيين مالكين مسؤولين، ومعالجة الإصلاحات العاجلة مع الحفاظ على سجل تدقيق واضح.

الفصل 5عرض التفاصيل

طرق تقديم التدريب والمواد

  • الدرس 1 • تمارين عملية: سيناريوهات تذاكر واقعية وجداول تقييم

    يشرح هذا القسم كيفية تصميم تمارين تذاكر واقعية، وتحديد معايير النجاح الواضحة، واستخدام جداول التقييم المنظمة حتى يتمكن مستخدمو المفاتيح من تقييم الأداء باستمرار وتقديم تعليقات مستهدفة للمتعلمين.

  • الدرس 2 • أفضل ممارسات العرض الحي وتقنيات جذب المتعلم

    يحدد هذا القسم كيفية إجراء عروض حية فعالة، واستخدام تقنيات الاستجواب والتفاعل، وإدارة المشكلات الشائعة حتى يبقى المتعلمون مشاركين ويتابعون التدفق ويشعرون بالثقة لتجربة المهام بأنفسهم.

  • الدرس 3 • خطة تدريب معيارية مدتها 60-90 دقيقة وتحديد الوقت

    يظهر هذا القسم كيفية بناء كتل تدريبية معيارية مدتها 60-90 دقيقة، وتطبيق تحديد الوقت على الأنشطة، وترتيب المواضيع للحفاظ على الطاقة وإدارة فترات الانتباه والتكيف مع مجموعات المتعلمين المختلفة.

  • الدرس 4 • دور مستخدمي المفاتيح: التدريب، والمراقبة، والدعم في مكان العمل

    يوضح هذا القسم دور مستخدم المفتاح أثناء وبعد الإطلاق، مع التركيز على تدريب الأقران والمراقبة المنظمة والدعم في مكان العمل الذي يعزز السلوكيات الصحيحة وبناء الملكية المحلية للعمليات الجديدة.

  • الدرس 5 • تسجيل الجلسات، وإعداد شرائح العروض، والمواد اليدوية خطوة بخطوة

    يغطي هذا القسم تخطيط وتسجيل جلسات التدريب، وهيكلة شرائح موجزة، وإنشاء مواد يدوية خطوة بخطوة تدعم أنماط التعلم المختلفة ويمكن إعادة استخدامها للتجديد والانضمام.

  • الدرس 6 • إنشاء وتوزيع أدوات العمل، وبطاقات المرجع السريع، وأشجار القرارات

    يشرح هذا القسم كيفية تصميم أدوات عمل موجزة وبطاقات مرجعية سريعة وأشجار قرارات توجه المستخدمين عبر الخطوات الرئيسية، وتقلل الأخطاء، ويمكن تحديثها بسهولة مع تطور العمليات أو الأنظمة.

الفصل 6عرض التفاصيل

القياس، والحكم، والتحسين المستمر

  • الدرس 1 • إدراج أعضاء الفريق الجدد: قائمة التحقق، والإرشاد، والتوقيع على الكفاءة

    تعلم كيفية إدراج مستخدمي مفاتيح جدد باستخدام قوائم تحقق منظمة والإرشاد والتوقيع على الكفاءة. ضمن الارتفاع المتسق، وتقليل الوقت إلى الاستقلالية، وتثبت الاستعداد قبل منح الوصول الكامل للإنتاج.

  • الدرس 2 • حلقة التحسين المستمر: تحديثات مبنية على المقاييس والتدريب التجديدي

    تعلم كيفية تصميم حلقة تحسين مستمر تستخدم المقاييس والتعليقات والتدريب التجديدي للحفاظ على مهارات مستخدم المفتاح حديثة، وإغلاق فجوات الأداء بسرعة، ومحاذاة السلوكيات مع احتياجات الأعمال المتطورة.

  • الدرس 3 • مؤشرات الأداء الرئيسية لفعالية التدريب (الدقة، SLA، وقت الحل)

    فهم أي KPIs تعكس بشكل أفضل فعالية التدريب لمستخدمي المفاتيح، وكيفية تحديد الخطوط الأساسية والأهداف، وتفسير الاتجاهات في الدقة والامتثال لـSLA ووقت الحل لتوجيه قرارات التدريب.

  • الدرس 4 • تدقيقات جودة التذاكر: طريقة العينات ومعايير التقييم

    اكتشف كيفية إجراء تدقيقات جودة تذاكر منهجية باستخدام طرق العينات ومعايير التقييم. تعلم معايرة المراجعين، وكشف احتياجات التدريب، وتحويل النتائج إلى إجراءات تدريب ملموسة.

  • الدرس 5 • جمع التعليقات: الاستطلاعات، والمجموعات التركيزية، والاجتماعات الاستباقية

    تعلم طرق منظمة لجمع وتنفيذ التعليقات من الاستطلاعات والمجموعات التركيزية والمراجعات الاستباقية. حوّل الرؤى النوعية إلى تحسينات أولوية للتدريب والعمليات وأصول المعرفة.

  • الدرس 6 • الحكم: مالكو KB، ودورات المراجعة، والتحكم في التغيير

    استكشف هياكل الحكم لقواعد المعرفة، بما في ذلك أدوار مالكي KB، ودورات المراجعة، والتحكم في التغيير. تعلم الحفاظ على المحتوى دقيق وقابل للتدقيق ومتوافق مع تغييرات العملية والنظام مع مرور الوقت.

الشهادة
الشهادة

شهادتك الصالحة للتخرج

ماذا يقول طلابنا

آراء من درسوا معنا:

دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً أصبح لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد أوصيت بكم لأشخاص آخرين...
Giulio Carlo
Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.
Mariana Ferres
Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرّع العملية!
Luciana Alvarenga
Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.
André Felipe
André Felipeطالب هندسة الأوامر

أهم الدورات

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تتضمن شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف تبدو الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF