اختر لغتك
دورة برامج إدارة التدريب الشخصي
من 4 إلى 360 ساعة دراسة مرنة

دورة برامج إدارة التدريب الشخصي

أتقن برمجيات إدارة التدريب الشخصي لتبسيط سير العمل وأتمتة الالتحاق بالعملاء وتتبع المؤشرات الرئيسية وتوسيع التدريب الهجين. مثالي للمحترفين التقنيين الذين يريدون تدريبا مدعوما بالبيانات واحتفاظ أفضل وإيرادات أعلى بجهد إداري أقل.

ماذا ستتعلم:

تعلم دورة برمجيات إدارة التدريب الشخصي كيفية اختيار المنصة المناسبة وتكوين الحسابات وتبسيط الجدولة والمدفوعات والتكاملات. بناء قوالب تدريب قابلة لإعادة الاستخدام وإدارة بيانات العملاء بأمان وأتمتة الالتحاق والفحوصات وحملات الاحتفاظ. استخدم لوحات التحكم والمؤشرات الرئيسية وخطة نشر واضحة لتتبع النتائج وتحسين سير العمل والتوسع بثقة في بضعة أشهر.

كيف تدرس بشكل عملي دورة برامج إدارة التدريب الشخصي

كيف تتدرب عملياً دورة برامج إدارة التدريب الشخصي

لك إذا كنت شركة وتريد تدريب فريقك

في Elevify للشركات، يأتي الدورة مع تمارين وأمثلة من عملك نفسه وبالطريقة التي تحتاجها شركتك.

اضغط هنا

محتوى الدورة

7 فصول42 دروسمدة بين 4 و 360 ساعة (أنت تقرر)

الفصل 1عرض التفاصيل

البحث واختيار أدوات إدارة التدريب

  • الدرس 1 • كيفية تحديد ومقارنة منصات التدريب الشخصي SaaS

    تعلم كيفية البحث النظامي عن منصات التدريب SaaS، وتحديد معايير المقارنة، وتفسير ادعاءات الموردين، وبناء قائمة قصيرة تناسب نموذج تدريبك ومهاراتك التقنية واستراتيجيتك التجارية طويلة الأمد.

  • الدرس 2 • تحليل ملاءمة العملاء: عملاء فرديون، مجموعات صغيرة، هجين عبر الإنترنت/حضوري

    قيم مدى ملاءمة كل منصة للعملاء الفرديين والمجموعات الصغيرة والتسليم الهجين، مع النظر في التواصل والجدولة وتسليم المحتوى وتتبع التقدم لصيغ التدريب المختلفة.

  • الدرس 3 • نماذج التسعير: طبقات الاشتراك، رسوم لكل عميل، رسوم المعاملات، الخطط المجانية

    افهم نماذج التسعير الشائعة لمنصات التدريب، بما في ذلك طبقات الاشتراك والرسوم لكل عميل ورسوم المعاملات والخطط المجانية، وتعلم كيفية التنبؤ بالتكاليف مع نمو قاعدة عملائك وخدماتك.

  • الدرس 4 • مصفوفة الميزات: مكتبة التمارين، بناء البرنامج، تطبيق العميل، الدفعات، الجدولة، الفوترة

    استخدم مصفوفة ميزات منظمة لمقارنة مكتبات التمارين وبنائي البرامج وتطبيقات العملاء والدفعات والجدولة والفوترة، مضموناً أن كل قدرة تدعم أسلوب تدريبك وتجربة العميل.

  • الدرس 5 • إطار القرار: المتطلبات، الضروري مقابل المرغوب، خطة تقييم التجربة

    ابنِ إطار قرار عملي يفصل بين الميزات الضرورية والمرغوبة، يتوافق مع أهداف العمل، ويستخدم تجارب منظمة وبطاقات درجات وجداول زمنية لتجنب شلل التحليل.

  • الدرس 6 • قائمة إيجابيات وسلبيات مصممة لعملاء بالغين مشغولين (25-45) والتسليم الهجين

    طور قائمة إيجابيات وسلبيات تركز على البالغين المشغولين البالغين من 25-45 عاماً، متوازنة بين التسليم الهجين عبر الإنترنت والحضوري، قيود الوقت، الراحة التقنية، احتياجات المساءلة، وتوقعات التخصيص.

الفصل 2عرض التفاصيل

إعداد الحساب والتكوين

  • الدرس 1 • إنشاء وتأكيد حساب المزود، متعدد المواقع وأدوار المستخدمين

    تعلم كيفية إنشاء وتأكيد وحماية حساب المزود الخاص بك، وتكوين هياكل متعددة المواقع، وتحديد أدوار وأذونات المستخدمين حتى يعمل المالكون والمدربون والمشرفون بأمان ضمن حدود وصول واضحة.

  • الدرس 2 • إعداد الجدولة: مزامنة التقويم (جوجل/أوتلوك)، كتل التوافر، أوقات الوسادة

    قم بتكوين قواعد الجدولة، ومزامنة مع تقاويم جوجل أو أوتلوك، وتحديد كتل التوافر وأوقات الوسادة، وإدارة نوافذ الإلغاء حتى يتم حجز الجلسات بكفاءة دون تعارضات.

  • الدرس 3 • العلامة التجارية والإعدادات الأساسية: الملفات الشخصية، معلومات العمل، المناطق الزمنية، العملات

    قم بإعداد هوية علامتك التجارية وإعدادات العمل الأساسية، بما في ذلك الشعارات والألوان والملفات الشخصية والمناطق الزمنية والعملات، حتى تبدو جميع نقاط الاتصال مع العملاء احترافية وتعكس علامتك التجارية للاستوديو أو عبر الإنترنت.

  • الدرس 4 • التكاملات: البريد الإلكتروني، التقويم، زابير، أدوات القياس (الأجهزة القابلة للارتداء، الميازين)

    ربط البريد الإلكتروني والتقويم وزابير وأدوات القياس مثل الأجهزة القابلة للارتداء والميازين الذكية لتوحيد البيانات وأتمتة سير العمل والحفاظ على تقدم العملاء والتذكيرات والتواصل متزامن.

  • الدرس 5 • إنشاء القوالب: قوالب التمارين، ملاحظات التغذية، قوالب رسائل الالتحاق

    ابنِ قوالب قابلة لإعادة الاستخدام للتمارين والملاحظات الغذائية ورسائل الالتحاق لتوحيد تجارب العملاء، وتسريع إنشاء البرامج، وضمان تواصل متسق عبر فريق التدريب الخاص بك.

  • الدرس 6 • تكاملات الدفع: سترايب، باي بال، بطاقة على الملف، إعداد الفوترة المتكررة

    قم بتكوين بوابات الدفع لقبول البطاقات والمحافظ الرقمية، وحفظ البطاقات بأمان، وأتمتة الفوترة المتكررة حتى يتم شحن العضويات والحزم والاشتراكات بدقة وفي الوقت المحدد.

الفصل 3عرض التفاصيل

جمع بيانات العملاء والخصوصية والتنظيم

  • الدرس 1 • التحكم في الإصدارات للخطط والملاحظات، مسار تدقيق التغييرات والتواصل

    تعلم كيفية تتبع إصدارات البرامج والملاحظات والرسائل حتى تعرف دائماً من غير ما ومتى. استخدم مسارات التدقيق لحل النزاعات ودعم الامتثال وتحسين التعاون داخل فريق التدريب الخاص بك.

  • الدرس 2 • ملفات العملاء والوسوم: التقسيم حسب الهدف والخبرة ووضع التسليم

    استكشف كيفية بناء ملفات عملاء غنية واستخدام الوسوم للتقسيم حسب الأهداف والخبرة ووضع التسليم. تعلم توحيد الوسوم وتجنب الفوضى واستغلال التقسيم للبرمجة والتقارير والتسويق.

  • الدرس 3 • خصوصية البيانات والأمان: الموافقة، الاحتفاظ، اعتبارات GDPR/CCPA، النسخ الاحتياطي

    احصل على نظرة عامة عملية حول الخصوصية والموافقة والأمان في برمجيات التدريب. تعلم قواعد الاحتفاظ بالبيانات وأساسيات GDPR وCCPA ومراقبة الوصول والتشفير واستراتيجيات النسخ الاحتياطي لحماية معلومات العملاء وعملك.

  • الدرس 4 • شروحات العملاء على الهواتف مقابل سطح المكتب والأذونات للمحتوى المشترك

    افهم كيف يختبر العملاء المنصة على الهواتف المحمولة والسطحية، وكيف تتحكم الأذونات في ما يمكنهم رؤيته أو تعديله أو مشاركته. تعلم تكوين الشروحات للوضوح والأمان والتعاون السلس مع كل عميل.

  • الدرس 5 • استيراد البيانات القديمة من الجداول الإلكترونية وواتساب: رسم الحقول والتنظيف

    أتقن استيراد البيانات القديمة من الجداول الإلكترونية وسجلات الدردشة وأدوات أخرى. تعلم رسم الحقول وتنظيف الإدخالات الفوضوية وإزالة تكرار العملاء وتأكيد الاستيراد حتى يبدأ نظامك الجديد بدقة وموثوقية من اليوم الأول.

  • الدرس 6 • نماذج الالتحاق: فحوصات الصحة، PAR-Q، الأهداف، الإصابات، التوافر، الموافقة

    تعلم تصميم تدفقات الالتحاق الرقمية التي تلتقط تاريخ الصحة والأهداف والإصابات والجدول والموافقة القانونية. ركز على سهولة الاستخدام والامتثال وجودة البيانات حتى يتمكن المدربون من البرمجة بأمان وكفاءة من اليوم الأول.

الفصل 4عرض التفاصيل

تصميم سير العمل التدريبي وإدارة المحتوى

  • الدرس 1 • تسليم الخطط: جدولة التمارين، تعيين المجموعات/التكرارات/الإيقاع/الراحة، الجدولة التلقائية

    يغطي هذا القسم كيفية تسليم الخطط عبر البرمجيات: جدولة التمارين، تعيين المجموعات/التكرارات/الإيقاع/الراحة، استخدام أدوات الجدولة التلقائية، وضمان تلقي العملاء تعليمات تدريب واضحة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ.

  • الدرس 2 • التعديلات والصيانة: استبدال التمارين، إعادة الوصف بناءً على التعليقات

    تعلم تعديل البرامج بكفاءة باستخدام أدوات البرمجيات: استبدال التمارين، تعديل الأحمال والحجوم، وإعادة الوصف بناءً على تعليقات العميل والالتزام وتقارير الألم وبيانات الأداء مع الحفاظ على نية البرنامج.

  • الدرس 3 • إدارة التقدم والحمل: التنظيم الذاتي، RPE، استراتيجيات التحميل التدريجي

    يغطي هذا القسم كيفية إدارة حمل التدريب باستخدام RPE والتنظيم الذاتي والتحميل التدريجي داخل البرمجيات، حتى تتمكن من تخصيص الضغط وتتبع الاتجاهات وتعديل الوصفات مع الحفاظ على تقدم العملاء بأمان مع مرور الوقت.

  • الدرس 4 • سير العمل الجماعي والهجين: خطط مشتركة، تسليم المجموعات، روابط الجلسات الحية

    استكشف كيفية إدارة سير العمل الجماعي والهجين في البرمجيات، بما في ذلك الخطط المشتركة والمجموعات والروابط الحية للجلسات، مع تتبع البيانات الفردية والتعامل مع المناطق الزمنية والتواصل الواضح مع جميع المشاركين.

  • الدرس 5 • بناء كتل برامج قابلة لإعادة الاستخدام: التقدمات، القوالب، قوالب الفترات

    يشرح هذا القسم كيفية بناء كتل و قوالب برامج قابلة لإعادة الاستخدام، بما في ذلك التقدمات وهياكل الفترات، حتى تتمكن من تجميع خطط فردية بسرعة مع الحفاظ على الاتساق ومراقبة الجودة والتحديثات السهلة على نطاق واسع.

  • الدرس 6 • أفضل الممارسات لمكتبة التمارين: قواعد التسمية، التوجيه، رفع الفيديو والعروض

    تعلم أفضل الممارسات لبناء وصيانة مكتبة التمارين، بما في ذلك قواعد التسمية والوسوم وملاحظات التوجيه ورفع الفيديوهات، حتى يتمكن المدربون والعملاء من العثور السريع والفهم والأداء الصحيح لكل حركة.

الفصل 5عرض التفاصيل

تواصل العملاء والتحاق والمشاركة

  • الدرس 1 • تسلسل التحاق العميل: رسالة الترحيب، جولة في التطبيق، التوقعات

    تعلم تصميم تدفق التحاق منظم يستقبل عملاء جدد، يوجههم داخل التطبيق، يوضح التوقعات، ويقلل الالتباس حتى يشعروا بالدعم والثقة في استخدام البرمجيات وجاهزين لاتباع خطة تدريبهم.

  • الدرس 2 • أفضل الممارسات للرسائل داخل التطبيق: قوالب الرد، قواعد التصعيد، النبرة

    أتقن عادات الرسائل داخل التطبيق التي توفر الوقت وتحسن رضا العملاء. ستُنشئ قوالب قابلة لإعادة الاستخدام، تحدد معايير وقت الرد، تضع قواعد التصعيد، وتختار نبرة احترافية ومشجعة تتوافق مع علامتك التجارية.

  • الدرس 3 • تكتيكات الاحتفاظ: تذكيرات التجديد، احتفالات المعالم، حملات إعادة المشاركة

    استكشف استراتيجيات الاحتفاظ التي تستخدم برمجياتك للحفاظ على مشاركة العملاء مع مرور الوقت. قم بتكوين تذكيرات التجديد، احتفل بالمعالم، وشغّل حملات إعادة المشاركة حتى يقل عدد العملاء الذين يبتعدون ويزيد من يبقون نشيطين في برامجك.

  • الدرس 4 • تدفقات الفحص: تلقيحات يومية/أسبوعية، استبيانات، تذكيرات تلقائية

    قم بإعداد تدفقات فحص منظمة تجمع بين التلقيحات والنماذج والتذكيرات. ستصمم فحوصات يومية وأسبوعية، تختار الأسئلة المناسبة، تُدير الدفعات التلقائية، وتراجع الردود بكفاءة لتعديل البرامج ودعم العملاء.

  • الدرس 5 • تسليم المحتوى التعليمي: دروس مصغرة، نصائح تغذية، دروس الشكل

    تعلم التخطيط وتسليم دروس قصيرة وموجهة تناسب روتين عملاء يومي. استخدم برمجياتك لمشاركة دروس مصغرة، نصائح تغذية، ودروس شكل تحسن الالتزام والأمان والفهم طويل الأمد للمفاهيم الرئيسية.

  • الدرس 6 • التعامل مع الاعتراضات والدعم التقني: نصوص استكشاف أخطاء بسيطة للعملاء

    اكتشف كيفية الرد عندما يواجه العملاء صعوبة مع التطبيق، من الأسئلة البسيطة إلى مشكلات تسجيل الدخول. ابنِ نصوص استكشاف أخطاء، قرر متى تصعّد، واحتفظ بالمحادثات هادئة وواضحة ومركزة على الحلول للحفاظ على الثقة.

الفصل 6عرض التفاصيل

التتبع والمقاييس وتقييم العمل

  • الدرس 1 • مقاييس التشغيل: متوسط وقت الالتحاق، الوقت المستغرق لكل عميل، معدل الانسحاب

    يركز هذا القسم على مقاييس كفاءة التشغيل التي تؤثر على الربح. ستتبع وقت الالتحاق، الوقت المستغرق لكل عميل، والانسحاب، ثم تستخدم هذه الرؤى لتحسين التوظيف والعمليات وتواصل العملاء.

  • الدرس 2 • مقاييس تقدم العملاء: القوة/الوزن/القياسات، الدرجات الذاتية، اتجاهات RPE

    يوضح هذا القسم كيفية تتبع مقاييس تقدم العملاء في البرمجيات. ستُسجل القوة والوزن والقياسات، تسجل درجات RPE والعافية، وتستخدم الاتجاهات لتعديل البرمجة وتواصل النتائج.

  • الدرس 3 • معايير النجاح لتقييم 3 أشهر: أهداف KPIs وعتبات

    يظهر هذا القسم كيفية تصميم خطة تقييم مدتها 3 أشهر مركزة. ستحدد أهداف KPI واقعية، تحدد عتبات الإجراء، وتبني روتينات مراجعة تربط بيانات البرمجيات بقرارات عمل ملموسة.

  • الدرس 4 • التحسين المستمر: استخدام المقاييس لتكرار القوالب وسير العمل والتسعير

    يشرح هذا القسم كيفية تحويل المقاييس إلى تحسين مستمر. ستتعلم التكرار على القوالب وسير العمل والتسعير بناءً على البيانات، وتشغيل تجارب صغيرة، وتوثيق التغييرات للمراجعات المستقبلية.

  • الدرس 5 • المقاييس الرئيسية للالتقاط: الالتزام، التمارين المكتملة، حضور الجلسات، معدل التجديد

    يحدد هذا القسم مقاييس صحة العمل الأساسية لمدربي الشخصي. ستتعلم تتبع الالتزام والتمارين المكتملة والحضور والتجديدات في البرمجيات، وكيفية تفسير الاتجاهات لتوجيه القرارات.

  • الدرس 6 • لوحات التحكم والتقارير: كيفية بناء تقارير أسبوعية وشهرية في الأداة

    يغطي هذا القسم بناء لوحات تحكم وتقارير واضحة في برمجياتك. ستتعلم أي ودجات تشملها، وكيفية جدولة التقارير الأسبوعية والشهرية، وكيفية عرض البيانات للموظفين وأصحاب المصلحة.

الفصل 7عرض التفاصيل

خطة التنفيذ: إطلاق 30 يوماً وتوسع 6 أشهر

  • الدرس 1 • تخفيف المخاطر وخطط الطوارئ: فقدان البيانات، مقاومة العملاء، مشكلات الفوترة

    حدد المخاطر الرئيسية مثل فقدان البيانات ومقاومة العملاء وأخطاء الفوترة، ثم صمم خطط الوقاية والكشف والاستجابة حتى يظل إطلاقك مستقراً ومتوافقاً وموثوقاً حتى عند حدوث مشكلات.

  • الدرس 2 • اليوم 0-7: قائمة تحقق الإعداد الأولي، القوالب، تكاملات الدفع والتقويم

    قم بإعداد أساس برمجياتك في الأسبوع الأول، بما في ذلك الحسابات والإعدادات الأساسية وأدوات الدفع والتقويم والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام، حتى تكون عمليات التدريب الشخصي جاهزة لتحاق العملاء والاختبار المبكر.

  • الدرس 3 • اليوم 16-30: تحاق كامل للعملاء، سير العمل التدريبي، إيقاع التواصل

    في الأيام 16-30، انتقل بجميع العملاء النشيطين إلى المنصة، ووحّد سير العمل التدريبي والتواصلي، وأقم إيقاع رسائل متوقع يدعم الالتزام والمساءلة ورضا العملاء.

  • الدرس 4 • اليوم 8-15: استيراد بيانات العملاء، توزيع نموذج الالتحاق، تحاق عملاء تجريبيين

    استخدم الأيام 8-15 لنقل بيانات عملاء حقيقية إلى النظام، وتوزيع نماذج الالتحاق، وتشغيل مجموعة تحاق تجريبية، مع التحقق من سير العمل والتواصل ودقة البيانات قبل التوسع إلى قاعدة عملائك الكاملة.

  • الدرس 5 • الشهر 4-6: تكتيكات التوسع: العروض الجماعية، الأتمتة، سير عمل التوظيف/المساعدين

    من الشهر الرابع إلى السادس، قم بتوسيع عمليات التدريب الشخصي الخاصة بك بإضافة عروض جماعية، وأتمتة المهام الروتينية، وتصميم سير عمل للمساعدين أو المقاولين تحافظ على الجودة مع زيادة السعة والإيرادات.

  • الدرس 6 • الشهر 2-3: مراقبة التبني، جمع التعليقات، إصلاح فجوات العمليات

    خلال الشهرين الثاني والثالث، تابع التبني عبر المدربين والعملاء، اجمع تعليقات منظمة، وحدد فجوات العمليات، ثم حسّن سير العمل والتدريب والتوثيق لتحسين الكفاءة ورضا المستخدمين.

الشهادة
الشهادة

شهادتك الصالحة للتخرج

ماذا يقول طلابنا

آراء من درسوا معنا:

دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً أصبح لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد أوصيت بكم لأشخاص آخرين...
Giulio Carlo
Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.
Mariana Ferres
Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرّع العملية!
Luciana Alvarenga
Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.
André Felipe
André Felipeطالب هندسة الأوامر

أهم الدورات

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تتضمن شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف تبدو الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF