
دورة القانون السويسري
أتقن القانون السويسري بركز عملي على حماية البيانات وقانون العمل ونقل الشركات والقواعد الكانتونية. اكتسب أدوات لصياغة سياسات متوافقة وإدارة مراقبة الموظفين والتنقل في FADP وقانون الشركات بثقة.
ماذا ستتعلم:
يوفر تدريب القانون السويسري نظرة موجزة مركزة على الممارسة للقواعد الفيدرالية والكانتونية السويسرية حول حماية البيانات ومراقبة الموظفين ونقل مقر الشركة والمتطلبات الإدارية في زيورخ وفو. تعلم تفسير القوانين الرئيسية ومعالجة البيانات عبر الحدود وهيكلة التحركات الداخلية وصياغة سياسات متوافقة وإجراء بحوث دقيقة باستخدام المصادر والإرشادات السويسرية الرسمية.
كيف تدرس بشكل عملي دورة القانون السويسري
كيف تتدرب عملياً دورة القانون السويسري
لك إذا كنت شركة وتريد تدريب فريقك
في Elevify للشركات، يأتي الدورة مع تمارين وأمثلة من عملك نفسه وبالطريقة التي تحتاجها شركتك.
محتوى الدورة
6 فصول • 35 دروسمدة بين 4 و 360 ساعة (أنت تقرر)
الفصل 1إخفاءإخفاء التفاصيلعرض التفاصيلتقسيم السلطات التشريعية الدستورية السويسرية ومصادر القانون
تقسيم السلطات التشريعية الدستورية السويسرية ومصادر القانون
الدرس 1 • الدستور الفيدرالي: الهيكل والكفاءات والتفوق
يفحص هذا القسم هيكل الدستور الفيدرالي، كتالوج الحقوق، تنظيم سلطات الدولة، تخصيص الكفاءات، وشروط التفوق، بالإضافة إلى إجراءات التعديل ودور المبادرات الشعبية.
الدرس 2 • كيفية العثور على الاستشهاد بنصوص قانونية سويسرية (admin.ch، Fedlex، سجلات كانتونية)
يقدم هذا القسم إرشادات عملية للعثور على القراءة والاستشهاد بنصوص قانونية سويسرية باستخدام منصات مثل Fedlex وadmin.ch والسجلات الكانتونية، مع الاهتمام بالإصدارات واللغات ومعايير الاستشهاد في الكتابة القانونية.
الدرس 3 • تقسيم السلطات بين الاتحاد والكانتونات (الكفاءات المسردة والكفاءة المتبقية)
يحلل هذا القسم التخصيص الدستوري للسلطات التشريعية بين الاتحاد والكانتونات، مع التركيز على الكفاءات الفيدرالية المسردة والسلطة الكانتونية المتبقية والسلطات المشتركة والمبادئ التفسيرية الرئيسية التي يستخدمها القضاء.
الدرس 4 • تسلسل المعايير: القوانين الفيدرالية والمراسيم والقوانين الكانتونية وقواعد البلديات
يقدم هذا القسم تسلسل المعايير القانونية السويسرية، من الدستور الفيدرالي إلى القوانين الفيدرالية والمراسيم والقوانين الكانتونية وقواعد البلديات، والقانون الناعم، موضحاً حل النزاعات ودور المعايير العليا الإلزامية.
الدرس 5 • الكفاءة الفيدرالية مقابل الكانتونية في الممارسة: قواعد النزاع والتبعية
يستعرض هذا القسم كيفية تفاعل الكفاءات الفيدرالية والكانتونية في الممارسة، بما في ذلك قواعد النزاع، والاستباقية، والتبعية، وحجم استقلالية الكانتونات، مع التوضيح من خلال مجالات السياسات النموذجية وأنماط القضاء.
الفصل 2إخفاءإخفاء التفاصيلعرض التفاصيلقانون التوظيف ومراقبة الموظفين بموجب القانون الفيدرالي السويسري
قانون التوظيف ومراقبة الموظفين بموجب القانون الفيدرالي السويسري
الدرس 1 • نظرة عامة على إطار قانون التوظيف السويسري: عقد التوظيف الفردي والالتزامات والحدود
يضع هذا القسم المراقبة ضمن إطار قانون التوظيف السويسري الأوسع. يشرح العقود الفردية والحمايات الإلزامية ومخاطر الإنهاء والسياسات الداخلية، مع التركيز على كيفية دمج قواعد المراقبة في حوكمة الموارد البشرية.
الدرس 2 • نطاق وحظر مراقبة صاحب العمل: الاعتراض والوصول إلى صندوق البريد والبيانات الوصفية مقابل المحتوى
يحدد هذا القسم نطاق المراقبة القانوني لصاحب العمل، مع التمييز بين الاعتراض والوصول إلى صندوق البريد وتحليل البيانات الوصفية مقابل المحتوى. يشرح الضمانات التقنية والتنظيمية وقواعد الاستخدام الخاص والمراقبة المقبولة في التحقيقات.
الدرس 3 • التشريعات العمالية الفرعية والمراسيم ذات الصلة بالمراقبة الإلكترونية
يراجع هذا القسم المراسيم العمالية والقواعد الفرعية المؤثرة على المراقبة الإلكترونية، بما في ذلك حماية الصحة ووقت العمل وحماية البيانات. يظهر كيف يجب أن تحترم الضوابط التقنية المتطلبات الإرگونومية والسلامة والخصوصية.
الدرس 4 • قانون الأدلة وقبول البيانات المجموعة من خلال المراقبة
يحلل هذا القسم متى يمكن استخدام بيانات المراقبة كدليل في نزاعات التوظيف. يتناول القبول والأدلة المكتسبة غير القانونية واختبارات التوازن واستراتيجيات عملية لبناء سجلات إثباتية متوافقة.
الدرس 5 • القوانين الفيدرالية المعمول بها: أحكام قانون الالتزامات حول التوظيف والسرية
يحدد هذا القسم قواعد قانون الالتزامات الرئيسية حول التوظيف والولاء والسرية ومعالجة البيانات. يشرح كيف تقيد الواجبات التعاقدية والمعايير الإلزامية المراقبة وتتطلب ممارسات صاحب عمل متناسبة وشفافة.
الدرس 6 • مبادئ حقوق الشخصية بموجب قانون المدني السويسري والقضاء (Schutz der Persönlichkeit)
يفحص هذا القسم حقوق الشخصية بموجب قانون المدني وقضاء رائد حول المراقبة في مكان العمل. يغطي الموافقة والتناسب والشفافية والعلاجات، موضحاً متى تنتهك المراقبة غير القانونية نطاق الموظف الشخصي.
الدرس 7 • الاتفاقيات الجماعية للعمل وآثار مجلس العمل/تمثيل الموظفين
يستعرض هذا القسم كيف تشكل الاتفاقيات الجماعية وهيئات تمثيل الموظفين المراقبة. يغطي التشاور والمشاركة المشتركة وبنود اتفاقيات العمل الجماعية والواجبات الإعلامية عند إدخال أو توسيع أنظمة المراقبة.
الفصل 3إخفاءإخفاء التفاصيلعرض التفاصيلقانون حماية البيانات السويسري والامتثال العملي للشركات
قانون حماية البيانات السويسري والامتثال العملي للشركات
الدرس 1 • الإجراءات الأمنية التقنية والتنظيمية المطلوبة بموجب FADP
يحدد هذا القسم الإجراءات التقنية والتنظيمية المطلوبة بموجب FADP، بما في ذلك تقييم المخاطر ووضع التحكم في الوصول والتشفير والتسجيل والنسخ الاحتياطي وأمان الموردين وعمليات الحوكمة لضمان السرية والنزاهة والتوافر ومرونة البيانات الشخصية.
الدرس 2 • واجبات المتحكم مقابل المعالج: تسجيل المعالجة وتقييمات تأثير حماية البيانات وتحديد الغرض
يوضح هذا القسم أدوار المتحكم والمعالج بموجب القانون السويسري، مفصلاً المساءلة وسجلات المعالجة ومتطلبات DPIA وتحديد الغرض وكيفية تخصيص المسؤوليات في العقود وأدوات الحوكمة الداخلية.
الدرس 3 • القانون الفيدرالي السويسري لحماية البيانات (FADP): الهيكل والمبادئ الرئيسية (الشرعية وتحديد الغرض والتناسب)
يقدم هذا القسم هيكل FADP المعدل، نطاقه ومبادئه الرئيسية، بما في ذلك الشرعية والإيمان الصالح والشفافية وتحديد الغرض والتناسب ودقة البيانات والمساءلة، ويشرح كيف ترشد هذه المبادئ برامج الامتثال الشركات.
الدرس 4 • المراسيم والأحكام التنفيذية بموجب FADP
يحدد هذا القسم المراسيم الرئيسية والأحكام التنفيذية بموجب FADP، بما في ذلك DPO والقواعد القطاعية وإرشادات FDPIC وكيفية مراقبة الشركات وتفسير وتشغيل هذه الأدوات في السياسات والإجراءات الداخلية.
الدرس 5 • فئات البيانات الشخصية والبيانات الشخصية الخاصة وقواعد البيانات الحساسة
يحدد هذا القسم البيانات الشخصية والبيانات الشخصية الخاصة بموجب FADP، ويشرح الفئات الحساسة والتوصيف عالي المخاطر، ويظهر كيف يدفع التصنيف الأسس القانونية والضمانات ووضع التحكم في الوصول وقواعد معالجة البيانات الداخلية.
الدرس 6 • قواعد نقل البيانات عبر الحدود واعتبارات الكفاية
يشرح هذا القسم قواعد سويسرا حول نقل البيانات عبر الحدود والقرارات الكافية والضمانات التعاقدية والنقل داخل المجموعة واستعانة السحابة وكيفية تقييم المخاطر القانونية الأجنبية، بما في ذلك التفاعلات مع آليات GDPR حيث ينطبق كلا النظامين.
الدرس 7 • التزامات الإخطار ومعالجة الانتهاكات والتوثيق والتعاون التنظيمي مع FDPIC
يغطي هذا القسم واجبات إخطار الانتهاكات والاستجابة الداخلية للحوادث ومتطلبات التوثيق والتعاون مع FDPIC والتواصل مع الأشخاص المتضررين وكيفية بناء كتيبات ونماذج وتدريب لإدارة الانتهاكات الفعالة.
الدرس 8 • الالتزامات عند مركزة بيانات العملاء: الشفافية والإعلام لأصحاب البيانات وحظر الاحتفاظ
يفحص هذا القسم القضايا القانونية والعملية عند مركزة بيانات العملاء، بما في ذلك واجبات الشفافية وإشعارات الخصوصية المتدرجة والإعلام عند الجمع وقواعد الاحتفاظ والحذف وحوكمة منصات بيانات العملاء وأدوات CRM.
الفصل 4إخفاءإخفاء التفاصيلعرض التفاصيلاعتبارات القانون الكانتوني: تفاصيل فود وزيورخ
اعتبارات القانون الكانتوني: تفاصيل فود وزيورخ
الدرس 1 • الاختلافات العملية في الإجراءات الإدارية الكانتونية المؤثرة على الأعمال (التفتيش، جهات الاتصال المحلية)
يقارن هذا القسم الإجراءات الإدارية الكانتونية في فود وزيورخ المؤثرة على الأعمال، بما في ذلك التفتيش والتقديم والتواصل مع السلطات. يبرز الجداول الزمنية والنماذج ومشكلات اللغة واستراتيجيات الامتثال المحلي الفعال.
الدرس 2 • القواعد الكانتونية ذات الصلة في فود المؤثرة على مراقبة الموظفين (إرشادات الخصوصية، ممارسة مفتشية العمل)
يحلل هذا القسم قواعد فود حول مراقبة الموظفين، مع التركيز على الخصوصية والتناسب والإشراف على مكان العمل. يشرح إرشادات مفتشية العمل وكيف يجب على أصحاب العمل توثيق وتبرير وتواصل أدوات المراقبة.
الدرس 3 • كيفية البحث والاستشهاد بالتشريعات الكانتونية والإرشادات الرسمية (منصات فود وزيورخ)
يظهر هذا القسم كيفية العثور على تفسير والاستشهاد الصحيح بالتشريعات والإرشادات الكانتونية في فود وزيورخ. يغطي المنصات الرسمية واستراتيجيات البحث وصيغ الاستشهاد وكيفية التحقق من أن النصوص حديثة وملزمة.
الدرس 4 • استقلالية الكانتونات في المسائل القانونية العامة والمجالات التي تؤثر فيها القواعد الكانتونية على الشركات
يشرح هذا القسم استقلالية الكانتونات في المسائل القانونية العامة وكيف تمارس فود وزيورخ ذلك. يحدد المجالات التي تشكل فيها القواعد الكانتونية واجبات الشركات، مثل الإشراف العمالي والشرطة والعقوبات الإدارية، إلى جانب المعايير الفيدرالية.
الدرس 5 • القواعد الكانتونية ذات الصلة في زيورخ لتخزين البيانات وأي التزامات إدارية محلية
يحدد هذا القسم قواعد زيورخ حول تخزين البيانات والاحتفاظ والوصول، بما في ذلك المتطلبات القطاعية والواجبات الإدارية. يبرز الالتزامات تجاه السلطات الكانتونية ومعايير التوثيق والتنسيق مع قانون البيانات الفيدرالي.
الفصل 5إخفاءإخفاء التفاصيلعرض التفاصيلقانون الشركات والتحركات الشركية الداخلية داخل سويسرا
قانون الشركات والتحركات الشركية الداخلية داخل سويسرا
الدرس 1 • آثار تغيير الكانتون: تغيير السلطات الكانتونية المختصة واختصاص سجل التجارة وتنفيذ الالتزامات القانونية العامة الكانتونية
يحلل هذا القسم العواقب القانونية لتغيير الكانتون، بما في ذلك السلطات الكانتونية الجديدة المختصة واختصاص سجل التجارة والتأثير على الواجبات القانونية العامة الكانتونية مثل الضرائب والتراخيص والإجراءات التنفيذية.
الدرس 2 • القواعد الفيدرالية الرئيسية الحاكمة لتغييرات المقر المسجل للشركة وإخطارات سجل التجارة
يحدد هذا القسم الأحكام الفيدرالية الرئيسية حول تغيير مقر الشركة المسجل وواجبات سجل التجارة ذات الصلة، موضحاً الكفاءة بين الاتحاد والكانتونات ومبرزاً الآثار العملية للامتثال.
الدرس 3 • تقديمات الشهري وسجل التجارة: الوثائق المطلوبة والتوقيت لنقل المقر المسجل بين الكانتونات
يشرح هذا القسم مشاركة الشهري وسجل التجارة عند نقل المقر المسجل بين الكانتونات، مع التركيز على الوثائق المطلوبة ومعايير الشهادة وقنوات التقديم والجداول الزمنية المتوقعة للمعالجة.
الدرس 4 • خطوات حوكمة الشركات: موافقة المساهمين وقرارات مجلس الإدارة وتعديل النظام الأساسي
يحدد هذا القسم الخطوات الشركية الداخلية المطلوبة لنقل المقر، بما في ذلك موافقات المساهمين وقرارات مجلس الإدارة وتعديلات النظام الأساسي، مع التركيز على الصلاحية الشكلية والتوثيق والفخاخ النموذجية في الصياغة.
الدرس 5 • إطار قانون الشركات الفيدرالي ذو الصلة بالمقر المسجل: أحكام قانون الالتزامات السويسري حول مقر الشركة والأشكال القانونية
يقدم هذا القسم الإطار القانوني الفيدرالي حول مقر الشركة، مع التركيز على قواعد قانون الالتزامات السويسري والمحتوى القانوني الإلزامي وكيف تتعامل الأشكال الشركية المختلفة مع تحديد وتغيير المقر المسجل.
الفصل 6إخفاءإخفاء التفاصيلعرض التفاصيلصياغة السياسات الداخلية وإجراءات الامتثال ومصادر البحث القانوني
صياغة السياسات الداخلية وإجراءات الامتثال ومصادر البحث القانوني
الدرس 1 • كيفية تجميع والاستشهاد بالمصادر الأولية والإرشادات الرسمية في مذكرة قانونية (الصيغة والأمثلة)
يشرح هذا القسم كيفية تجميع والاستشهاد بالمصادر الأولية والإرشادات الرسمية في مذكرة قانونية، تغطي صيغ الاستشهاد للقوانين والقضاء والأعمال التحضيرية ونصوص FDPIC والمواد عبر الإنترنت، مع أمثلة واضحة موجهة للممارسة.
الدرس 2 • كيفية إجراء بحث قانوني دقيق: استخدام Fedlex وadmin.ch وإرشادات FDPIC والمواقع الرسمية الكانتونية والتعليقات المعترف بها
يشرح هذا القسم كيفية البحث القانوني السويسري بكفاءة باستخدام Fedlex وadmin.ch ومنشورات FDPIC والمصادر الكانتونية والتعليقات الرائدة، مع إرشادات حول التحقق من السلطة وحل النزاعات وتتبع التحديثات القانونية.
الدرس 3 • قائمة تحقق لنقل المقر المسجل: موافقات الشركة والتقديمات العامة والإخطار للسلطات وإعلام الموظفين/مجلس العمل
يقدم هذا القسم قائمة تحقق خطوة بخطوة لنقل مقر شركة سويسرية مسجل، تغطي موافقات الشركة وتقديمات سجل التجارة والإخطارات الضريبية والأمن الاجتماعي وإعلام الموظفين ومجالس العمل وتنسيق التوقيت والتوثيق.
الدرس 4 • قائمة تحقق عملية لمركزة بيانات العملاء: الإجراءات الأمنية ومحفزات DPIA والنقل الدولي وعقود المعالجين
يقدم هذا القسم قائمة تحقق عملية لمركزة بيانات العملاء في سويسرا، معالجاً الإجراءات الأمنية ومحفزات DPIA والنقل الدولي وعقود المعالجين والحوكمة والتوثيق لضمان الامتثال لقانون حماية البيانات السويسري.
الدرس 5 • العناصر الأساسية لسياسة مراقبة موظفين قانونية بموجب القانون السويسري (الغرض والنطاق والأساس القانوني والاحتفاظ والوصول والرقابة والعقوبات)
يحدد هذا القسم العناصر الإلزامية لسياسة مراقبة موظفين قانونية بموجب القانون السويسري، بما في ذلك الأغراض القانونية والنطاق المتناسب وواجبات الشفافية واحتفاظ البيانات ووضع التحكم في الوصول وآليات الرقابة والعقوبات وتوافقها مع قواعد العمل وحماية البيانات.

شهادتك الصالحة للتخرج
ماذا يقول طلابنا
آراء من درسوا معنا:
دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً أصبح لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد أوصيت بكم لأشخاص آخرين...

أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.

أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرّع العملية!

المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.

أهم الدورات
الأسئلة الشائعة
من هي Elevify؟ كيف تعمل؟
هل الدورات تتضمن شهادات؟
هل الدورات مجانية؟
ما هو عبء الدورة؟
كيف تبدو الدورات؟
كيف تعمل الدورات؟
ما هي مدة الدورات؟
ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟
ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟
دورة PDF




















