اختر لغتك
دورة تدريب موظفي المبيعات
من 4 إلى 360 ساعة دراسة مرنة

دورة تدريب موظفي المبيعات

عزز أداء مبيعاتك مع تدريب قوة المبيعات. تعلم نصوص التنقيب عن العملاء، أسئلة الاستكشاف، العروض القائمة على القيمة، التعامل مع الاعتراضات، وتقنيات الإغلاق لزيادة معدلات الفوز، حجم الصفقات، والعائد على الاستثمار في عملية المبيعات بأكملها.

ماذا ستتعلم:

يوفر تدريب قوة المبيعات عملية واضحة وقابلة للتكرار للانتقال من الاتصال الأول إلى اتفاقية موقعة بثقة. تعلم إطارات عملية للاستكشاف، العروض المركزة على القيمة، رسائل من الميزات إلى الفوائد، وقصص العائد المخصصة لمشتري الخدمات. مارس التعامل مع الاعتراضات، لغة الإغلاق، وحواجز التفاوض، مدعومة بنصوص وأدوات جاهزة للاستخدام ومقاييس أداء قابلة للقياس.

كيف تدرس بشكل عملي دورة تدريب موظفي المبيعات

كيف تتدرب عملياً دورة تدريب موظفي المبيعات

لك إذا كنت شركة وتريد تدريب فريقك

في Elevify للشركات، يأتي الدورة مع تمارين وأمثلة من عملك نفسه وبالطريقة التي تحتاجها شركتك.

اضغط هنا

محتوى الدورة

7 فصول37 دروسمدة بين 4 و 360 ساعة (أنت تقرر)

الفصل 1عرض التفاصيل

تحليل الوضع وأهداف التدريب

  • الدرس 1 • التحديات الرئيسية: حساسية السعر، خوف التبديل، شكوك عائد الاستثمار

    حلل التحديات الرئيسية للمشترين مثل حساسية السعر، وخوف التبديل، وشكوك عائد الاستثمار، ثم حوّل هذه الرؤى إلى مواضيع تدريب مستهدفة تقوي محادثات القيمة وتقلل احتكاك الصفقات.

  • الدرس 2 • تشخيص نتائج المبيعات غير المتسقة والنهج المتنوعة

    افحص لماذا تختلف نتائج المبيعات عبر الأشخاص والفرق والدورات من خلال فحص العمليات والمهارات والأدوات وممارسات الإدارة، ثم استخدم هذه النتائج لتحديد أولويات التدخلات التدريبية وتوحيد النهج الفائز.

  • الدرس 3 • أهداف التدريب: ٣-٥ أهداف قابلة للقياس

    حدد أهداف تدريب واضحة وقابلة للقياس تتوافق مع استراتيجية المبيعات، وتعالج الفجوات الأدائية الحالية، وترجم أولويات الأعمال إلى نتائج سلوكية ومهارية ونشاطية محددة يمكن تتبعها وتحسينها مع الوقت.

  • الدرس 4 • معايير النجاح وقياسات الأساس لقياس التحسن

    حدد معايير النجاح وقياسات الأساس التي تعكس تحسينات النشاط والنتائج، مما يضمن تتبع تأثير التدريب من خلال مؤشرات رائدة ومتأخرة، ومجموعات التحكم، ومراجعات الأداء المنتظمة.

  • الدرس 5 • تحديد شخصيات المشترين: مديرو المبيعات وأصحاب الأعمال الصغيرة في الخدمات

    صف شخصيات المشترين الأساسية لمديري المبيعات وأصحاب الأعمال الصغيرة في الخدمات، موضحًا أدوارهم ومسؤولياتهم ودوافعهم وقيودهم ومعايير القرار لتخصيص محتوى التدريب والرسائل ومحادثات المبيعات بفعالية.

الفصل 2عرض التفاصيل

تصميم عملية المبيعات الموحدة

  • الدرس 1 • الخطوة ٦: الإغلاق والالتزام — أمثلة إغلاق شفهي ومكتوب

    تعلم تقنيات الإغلاق المنظمة التي تحرك الصفقات من نعم شفهي إلى اتفاق موقع. ستتدرب على إغلاقات تجريبية ولغة إغلاق نهائية ومتابعات مكتوبة توضح الشروط والتوقيت وتوقعات التنفيذ.

  • الدرس 2 • الخطوة ٢: الاتصال الأول والتأهيل — نصوص الهاتف/البريد الإلكتروني ومؤشرات الأداء

    تعلم كيفية تحديد العملاء المحتملين عالي الإمكانات وتحديد ملفات العملاء المثاليين وتحديد أولويات الوصول. يوفق هذا القسم الاستهداف مع الاستراتيجية حتى يركز الممثلون وقتهم على الحسابات الأكثر احتمالية للتحويل وتقديم قيمة طويلة الأمد.

  • الدرس 3 • الخطوة ١: التنقيب المستهدف — من يتم الوصول إليه ولماذا

    أتقن الاتصال الأول المنظم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني باستخدام نصوص واضحة ومسارات حديث ومؤشرات أداء رئيسية. ستتعلم كيفية فتح المحادثات والتأهيل بكفاءة وقياس أداء القمع المبكر لتحسين معدلات التحويل.

  • الدرس 4 • الخطوة ٤: عرض القيمة المخصص — ربط الميزات بالنتائج

    تعلم ترجمة ميزات المنتج إلى نتائج أعمال تهم المشتري. ستصمم عروضًا وعروض توضيحية وسرديات مخصصة تربط القدرات بالتأثير القابل للقياس لكل مجموعة من أصحاب المصلحة.

  • الدرس 5 • الخطوة ٣: الاكتشاف وتشخيص الاحتياجات — الأهداف وأدلة الأداء الجيد

    طوّر مهارات اكتشاف قوية لاكتشاف الأهداف ونقاط الألم وقياسات النجاح. يظهر هذا القسم كيفية طرح أسئلة متعددة الطبقات وتأكيد التوافق وتسجيل أدلة الأداء الجيد التي تدعم العروض المخصصة لاحقًا.

  • الدرس 6 • الخطوة ٧: المتابعة بعد البيع وتسليم الاندماج

    ضمن انتقالًا سلسًا من المبيعات إلى الاندماج مع حماية تجربة العميل. يحدد هذا القسم روتينات المتابعة وقوائم التحقق للتسليم والتنسيق الداخلي لإعداد الحسابات للنجاح طويل الأمد.

  • الدرس 7 • الخطوة ٥: التعامل مع الاعتراضات والتفاوض — قواعد التصعيد والنتائج

    ابنِ الثقة في التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط مع حماية القيمة. يغطي هذا القسم إطارات الاعتراضات وقواعد العطاء-الأخذ ومسارات التصعيد وكيفية الوصول إلى نتائج واضحة متبادلة الفائدة.

الفصل 3عرض التفاصيل

تقنيات التنقيب والاتصال الأول

  • الدرس 1 • فتحات الاتصال البارد ونصوص أغراض المكالمة مع أمثلة

    يركز هذا القسم على فتحات الاتصال البارد الواثقة وأغراض المكالمة الواضحة. يتدرب المتعلمون على مقاطعات الأنماط وفتحات قائمة على الإذن وبيانات الجدول الأعمال والانتقالات التي تقلل المقاومة وتؤدي إلى محادثات حقيقية.

  • الدرس 2 • إطارات رسائل الوصول الخارجي: نصوص بريد إلكتروني ورسائل صوتية موجزة

    يعرض هذا القسم إطارات الوصول الخارجي لرسائل البريد الإلكتروني والرسائل الصوتية الموجزة. يبني المتعلمون رسائل قصيرة ذات صلة تبرز القيمة وتخصيص على نطاق واسع وتشمل دعوات للعمل واضحة تزيد معدلات الرد والاستدعاء.

  • الدرس 3 • الوصول عبر لينكدإن ونصوص طلب الإحالة

    يغطي هذا القسم كيفية استخدام لينكدإن للوصول المستهدف والمقدمات الدافئة. يتدرب المتعلمون على تحسين الملف الشخصي وطلبات الاتصال والرسائل المتابعة وطلبات الإحالة التي تبدو شخصية وذات صلة وضغط منخفض.

  • الدرس 4 • معايير التأهيل واللغة المبكرة للاستبعاد

    يعلم هذا القسم كيفية التأهيل بسرعة باستخدام معايير واضحة ولغة محترمة. يصمم المتعلمون إطارات على طراز BANT، يطرحون أسئلة استكشافية، ويستخدمون الاستبعاد المبكر لحماية جودة الأنابيب وتوفير وقت البيع.

  • الدرس 5 • التقسيم وملف العميل المثالي لطبقات نظام إدارة العملاء

    يشرح هذا القسم كيفية تقسيم الحسابات والجهات الاتصال إلى طبقات نظام إدارة العملاء وتحديد ملف عميل مثالي. يتعلم المتعلمون تحديد أولويات المناطق والتركيز على العملاء المحتملين عالي التوافق وإبقاء بيانات نظام إدارة العملاء دقيقة وقابلة للتنفيذ.

الفصل 4عرض التفاصيل

إطارات الاكتشاف والأسئلة

  • الدرس 1 • الاستماع الفعال والتلخيص وتقنيات التحقق مع النصوص

    يطور هذا القسم قدرتك على الاستماع الفعال وتلخيص إدخال المشتري المعقد والتحقق من الفهم باستخدام نصوص ونماذج عملية تقلل عدم التوافق وتبني الثقة وتحافظ على تركيز المحادثات على النتائج.

  • الدرس 2 • رسم الإجابات إلى ألم، ميزانية، سلطة، جدول زمني، معايير (BANT+)

    يظهر هذا القسم كيفية رسم إجابات المشتري إلى أبعاد BANT+ وتفسير الإشارات حول الألم والميزانية والسلطة والجدول الزمني والمعايير واستخدام هيكل ذلك لتأهيل الصفقات وتوجيه التوصيات المخصصة.

  • الدرس 3 • خمسة+ أسئلة اكتشاف أمثلة مع النية والمتابعات

    ستتدرب على استخدام أسئلة اكتشاف ملموسة بنية واضحة وصياغات عينية ومتابعات منطقية تكشف السياق والتأثير والإلحاح مع البقاء محادثيًا ومحترمًا ومخصصًا لأدوار المشترين المختلفة.

  • الدرس 4 • مبادئ الاكتشاف الفعال: الأهداف وتقنيات الاستماع

    يشرح هذا القسم لماذا يهم الاكتشاف وكيفية وضع أهداف مكالمة واضحة واستخدام تقنيات الاستماع والاستكشاف والتدوين المتقدمة لاكتشاف احتياجات المشتري الحقيقية والسياق والإلحاح دون توجيه أو استجواب العملاء المحتملين.

  • الدرس 5 • تحويل الاكتشاف إلى تسجيل الفرص وخطط الخطوات التالية

    هنا ستتعلم تحويل الملاحظات الخام للاكتشاف إلى درجات فرص منظمة وتحديد أولويات الصفقات وتصميم خطط خطوات تالية ملموسة تتوافق مع استعداد المشتري وتقلل المخاطر وتحافظ على حركة الفرص عبر الأنابيب.

الفصل 5عرض التفاصيل

عرض القيمة وربط الميزة بالفائدة

  • الدرس 1 • رسائل قيمة أولاً: عبارات نتائج لكل طبقة نظام إدارة العملاء

    يعلم هذا القسم كيفية صياغة عبارات موجزة قيمة أولاً لكل طبقة نظام إدارة العملاء. يتعلم الممثلون التركيز على النتائج وتجنب المصطلحات الفنية وتوافق العروض المقسمة مع أولويات العملاء والميزانيات ومعايير القرار.

  • الدرس 2 • عبارات قيمة أمثلة لوكالات التسويق والاستشارات وخدمات تكنولوجيا المعلومات

    هنا نطور عبارات قيمة ملموسة مخصصة لوكالات التسويق والاستشارات وخدمات تكنولوجيا المعلومات. ستتعلم عكس نماذج أعمالهم وروافع الإيرادات ومخاطر التسليم وتوقعات العملاء في لغة فوائد نظام إدارة العملاء دقيقة وذات صلة.

  • الدرس 3 • هيكل العرض التوضيحي والسرد: الجدول الأعمال والتحديد الزمني وقائمة التحقق

    في هذا القسم، ستصمم قصة عرض توضيحي واضحة مع جدول أعمال وتحديد الوقت ونقاط تفقد. ستتعلم البدء بالنتائج وإبراز التدفقات الحرجة فقط وإدارة الوقت والإغلاق بتلخيص وخطوات تالية ومعايير نجاح متفق عليها.

  • الدرس 4 • إطار لترجمة الميزات إلى فوائد أعمال (التأثير + الدليل)

    يعرف هذا القسم إطارًا قابلًا للتكرار لتحويل الميزات إلى فوائد أعمال باستخدام التأثير بالإضافة إلى الدليل. ستتدرب على ربط كل ميزة بقياسات أو مخاطر أو تكاليف ودعم الادعاءات ببيانات أو قصص أو إثبات اجتماعي.

  • الدرس 5 • إنشاء سرديات عائد الاستثمار ومدخلات آلة حاسبة عائد استثمار بسيطة

    يشرح هذا القسم كيفية بناء سرديات عائد استثمار بسيطة وآلات حاسبة يمكن لممثلي المبيعات استخدامها مباشرة. ستحدد قياسات الإدخال الرئيسية وربطها بالتأثير المالي وعرض نطاقات محافظة موثوقة بدلاً من الوعود المبالغ فيها.

الفصل 6عرض التفاصيل

التعامل مع الاعتراضات وتقنيات الإغلاق

  • الدرس 1 • ثلاثة اعتراضات شائعة وردود منسقة (السعر، مخاطر التبديل، شك عائد الاستثمار)

    أتقن الردود على ثلاثة اعتراضات عالية التأثير: السعر ومخاطر التبديل وشك عائد الاستثمار. تعلم أسئلة الاكتشاف ونقاط الإثبات والنصوص الموجزة التي تحافظ على حركة الصفقات مع الحفاظ على المصداقية والموضع القائم على القيمة.

  • الدرس 2 • نهجان إغلاق مع صياغة دقيقة: الإغلاق الافتراضي والإغلاق بالتلخيص/الخطوات التالية

    تعلم نهجين إغلاق موثوقين مع صياغة دقيقة: الإغلاق الافتراضي والإغلاق بالتلخيص أو الخطوات التالية. تدرب على تكييف النصوص لأنواع المشترين المختلفة مع البقاء واثقًا وأخلاقيًا وبدون ضغط.

  • الدرس 3 • تمارين التعامل مع الاعتراضات والتصعيد إلى المنتج/الدعم

    تدرب على تمارين التعامل مع الاعتراضات الواقعية وتعلم متى وكيف تشمل المنتج أو الدعم وبناء الثقة في حل المشكلات المعقدة مع الحفاظ على السيطرة على محادثة المبيعات وحماية علاقة العميل.

  • الدرس 4 • التقنيات: feel/felt/found، إعادة الإطار، إغلاق شرطي، إغلاق تجريبي

    استكشف تقنيات التعامل مع الاعتراضات الأساسية بما في ذلك feel–felt–found وإعادة الإطار والإغلاقات الشرطية والتجريبية مع نماذج صياغة وإرشادات حول متى تطبيق كل طريقة في مواقف مبيعات وبروفايلات مشترين مختلفة.

  • الدرس 5 • حواجز التفاوض: سياسة الخصومات، عروض التجربة، هيكل الطيار

    حدد حواجز تفاوض واضحة حتى يحمي الممثلون الهامش ويتجنبون الوعود العشوائية. تعلم قواعد الخصومات ومتى تستخدم التجارب أو الطيار وكيفية هيكلة العروض التي تختبر القيمة دون تقويض التسعير طويل الأمد.

الفصل 7عرض التفاصيل

تقديم التدريب والأدوات والقياس

  • الدرس 1 • جدول أعمال ٢-٣ ساعات مقسم إلى كتل تعليمية وتدريبية موقوتة

    صمم جدول أعمال تدريب مبيعات مركز لمدة ٢-٣ ساعات باستخدام كتل موقوتة توازن التعليم والتدريب والتغذية الراجعة. تعلم ترتيب المواضيع وإدارة الإيقاع والحفاظ على الطاقة عالية مع تحقيق جميع أهداف التعلم الأساسية.

  • الدرس 2 • كتيب المدير لتدريب سلوكيات الممثل بعد التدريب

    أنشئ كتيب مدير عملي يحول مفاهيم التدريب إلى روتينات تدريب يومية. تعلم كيفية ملاحظة المكالمات وإعطاء تغذية راجعة مستهدفة وتعزيز السلوكيات وتوافق التدريب مع أهداف الأنابيب والأداء.

  • الدرس 3 • أداتان جاهزتان للاستخدام: قائمة تحقق أسئلة الاكتشاف وورقة غش التعامل مع الاعتراضات

    نشر أداتين جاهزتين للاستخدام تقويان التدريب في العمل: قائمة تحقق أسئلة الاكتشاف وورقة غش التعامل مع الاعتراضات. تعلم كيفية التخصيص والنشر والحفاظ على هذه الأدوات مرئية في سير العمل اليومي.

  • الدرس 4 • خطة القياس: قياسات للتتبع (معدلات التحويل، من العرض إلى الإغلاق، حجم الصفقة المتوسط، وقت الإغلاق) وقائمة ملاحظة

    ابنِ خطة قياس تتبع تغيير السلوك والتأثير على الإيرادات. تعلم أي قياسات تراقب وكيفية استخدام قوائم الملاحظة وربط نتائج التدريب بجودة الأنابيب وتقدم الصفقات.

  • الدرس 5 • أنشطة تفاعلية: تمثيل أدوار، مراجعات مكالمات حية، تمارين اعتراضات (كيفية)

    استخدم أنشطة تفاعلية لتحويل المفاهيم إلى مهارات حقيقية. تعلم كيفية تشغيل تمثيل الأدوار ومراجعات المكالمات الحية وتمارين الاعتراضات التي تبدو آمنة وواقعية وصعبة مع توليد تغذية راجعة قابلة للتنفيذ لكل مشارك.

الشهادة
الشهادة

شهادتك الصالحة للتخرج

ماذا يقول طلابنا

آراء من درسوا معنا:

دروسكم مثالية. اشتريت الباقة السنوية، وأخيراً أصبح لدي الفرصة لمتابعة مواضيع متنوعة تهمني دون الحاجة لتغيير المنصة... أشكركم على كل ما تقومون به، لقد أوصيت بكم لأشخاص آخرين...
Giulio Carlo
Giulio Carloطالب التسويق الرقمي
أحب كيف أن الدروس مباشرة ومركزة وكيف يمكنني تغيير الفصول وتخطي المحتوى الذي لا أحتاجه.
Mariana Ferres
Mariana Ferresطالبة التصوير الفوتوغرافي
أحب المحتوى وطريقة العرض ونسخ الفيديوهات، مما يسرّع العملية!
Luciana Alvarenga
Luciana Alvarengaطالبة تصميم الأظافر
المنصة سريعة وبسيطة الاستخدام. تنوع المحتوى والفيديوهات التكميلية تساعد كثيراً في التعلم.
André Felipe
André Felipeطالب هندسة الأوامر

أهم الدورات

الأسئلة الشائعة

من هي Elevify؟ كيف تعمل؟

هل الدورات تتضمن شهادات؟

هل الدورات مجانية؟

ما هو عبء الدورة؟

كيف تبدو الدورات؟

كيف تعمل الدورات؟

ما هي مدة الدورات؟

ما هو سعر أو تكلفة الدورات؟

ما هو التعليم عن بعد أو الدورة عبر الإنترنت وكيف تعمل؟

دورة PDF